Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Rejoignez une entreprise en croissance dans la métallurgie !
Pilotez l'industrialisation de produits techniques, au c½ur de la transition entre développement et production série. Poste stratégique dans un environnement innovant et collaboratif.
Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower du Jura, représenté par Aurélie Goyot ? Consultante en Recrutement, vous propose cette opportunité clé au sein d'un site industriel dynamique.
Rattaché(e) au Directeur de Site, vous serez le garant du bon déroulement du passage des préséries à la production série. En lien direct avec les Chefs de Projet, vous coordonnerez les équipes internes pour assurer la réussite industrielle des nouveaux produits.
- Piloter la phase d'industrialisation en assurant la coordination entre les bureaux d'études, la production, la qualité et les méthodes.
- Suivre la fabrication des préséries : gestion des plannings, respect des délais et des exigences qualité.
- Valider les procédés de fabrication en lien avec les experts internes : choix techniques, équipements, fiabilité et répétabilité.
- Superviser les essais et tests nécessaires à la validation industrielle.
- Accompagner le démarrage de la production série : montée en cadence, sécurisation des procédés, documentation technique.
- Mettre en place les gammes de fabrication et assurer leur mise à jour en collaboration avec les services Méthodes et Qualité.
- Formation Bac +2/3 en génie mécanique, productique, métallurgie ou industrialisation.
- Expérience souhaitée en coordination technique, méthodes ou industrialisation, idéalement en environnement métallurgique.
- Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles.
- Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et réactivité.
- Maîtrise d'Excel.
- Bonus : connaissances en traitements thermiques, galvanisation ou autres procédés métallurgiques.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Un rôle central dans des projets techniques à fort enjeu.
- Une structure à taille humaine valorisant la polyvalence et l'initiative.
- Un environnement stimulant, tourné vers l'innovation industrielle.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
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