Votre agence Temporis Experts & Cadres Roubaix recrute sur un poste de Comptable auxiliaire pour une entreprise majeure du secteur de la grande distribution, basée à Villeneuve-d’Ascq.
Dans le cadre d’un renfort d’activité au sein de la direction financière, plusieurs postes sont à pourvoir en mission d’intérim de 3 mois, au sein de différents pôles de comptabilité opérationnelle.
3 pôles ont un besoin à pourvoir :
Pôle caisse :
- Suivi quotidien des comptes de chiffre d’affaires et d’encaissement des magasins, drives et stations carburant
- Saisie des écritures comptables dans le logiciel Oracle
- Analyse et justification des comptes
- Suivi des comptes liés aux chèques cadeaux et titres restaurant
Pôle banque :
- Réalisation des rapprochements bancaires dans l’outil Kyriba
- Saisie des écritures comptables dans Oracle
- Suivi des comptes liés aux bons d’achat
Pôle clients B2B :
- Saisie des écritures comptables dans Oracle
- Lettrage des règlements clients BtoB dans l’outil Tessi
- Émission manuelle de factures clients BtoB
- Analyse et justification des comptes
- Suivi des comptes liés aux chèques cadeaux et titres restaurant
Profil recherché :
- Bac +2 en comptabilité
- Bonne expression écrite et orale
- Capacité d’analyse et rigueur
- À l’aise avec les outils informatiques et les environnements comptables.
Ce poste convient particulièrement à des jeunes diplômé(e)s souhaitant acquérir une première expérience en comptabilité au sein d’un grand groupe structuré.
Conditions du poste :
- Contrat : mission d’intérim
- Durée : 3 mois
- Lieu : Villeneuve-d’Ascq
- Rémunération : 13,36 € bruts de l’heure (+ IFM/ICCP en fin de mission)
- Démarrage : mars
Pourquoi ce poste ?
Une première expérience solide en comptabilité dans un environnement structuré
Des missions concrètes permettant de développer ses compétences en comptabilité opérationnelle
Une immersion dans différents process financiers d’un grand groupe
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors n’attendez plus pour postuler.
L’équipe Temporis Experts & Cadres a hâte de découvrir votre candidature.
Notre processus de recrutement :
- Premier entretien téléphonique.
- Tests de positionnement en agence.
- Entretien approfondi pour mieux vous connaître et échanger sur le poste.
- Rencontre avec notre client… et à vous de jouer.
Envie d’en savoir plus sur nous ?
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