Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au coeur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au coeur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025 La Direction des Ressources Humaines a pour mission de contribuer au développement de l'entreprise et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.
Au sein de l'équipe Transformation, projets et SIRH, dont la mission est d'accompagner les enjeux de transformation de HRE et de contribuer aux ambitions du PMT / Projet Humain, vous contribuerez au déploiement de la stratégie digitale de CA-CIB.
Rattaché(e) au responsable SIRH, vous intégrez l'équipe SIRH composée d'une dizaine de personnes, vous gérez un ensemble d'applications SIRH et participez aux projets d'évolution du SIRH et au déploiement de nouvelles applications.
Votre rôle est essentiel pour assurer l'alignement des besoins des utilisateurs avec les évolutions du SI tout en garantissant les principes et critères fondamentaux de fonctionnement du SI (coût, délai, qualité, sécurité, performance, pérennité & maintenabilité, expérience utilisateurs).
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
1. Gestion de projets SIRH :
o Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées
o Piloter les projets ou évolutions dans le respect du planning et du budget
o Superviser la conception, la recette, le déploiement et l'accompagnement des utilisateurs
o Assurer l'intégration et l'interopérabilité des différentes solutions logicielles RH
o Gérer les relations avec les équipes IT, les prescripteurs RH et les fournisseurs de technologies et d'intégration RH
2. L'administration fonctionnelle d'applications SIRH et le maintien en condition opérationnelle :
o Traiter les demandes d'habilitations et les demandes d'assistances utilisateurs
o Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications et des interfaces entrantes et sortantes dans le respect de la méthode projet et des processus internes (rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées, cahier de recette, suivi des PV et des mises en production etc.)
o Constituer et actualiser la documentation de référence
3. La mise en oeuvre et le suivi du dispositif de gestion de la qualité des données :
o Développer et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à la qualité des données
o Mettre en place des outils de détection automatisée des erreurs et les processus de correction
o Identifier les sources d'anomalies et coordonner les actions correctives
o Superviser les opérations de migration, d'intégration et de réconciliation de données
o Assurer la conformité des données avec les exigences réglementaires (RGPD, règles de conservation etc.)
o Participer à la mise en oeuvre de la politique de gouvernance des données
o Former et sensibiliser les équipes RH et les utilisateurs aux bonnes pratiques
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