Le Référent accompagnement socioprofessionnel a pour mission d'accompagner des parcours
individuels et collectifs pour favoriser l'insertion socioprofessionnelle par le dispositif Combo77 qui
mobilise des acteurs ayant trait à l'accès au droit, la sensibilisation à la santé et au bien-être, à la
redynamisation, le logement, la mobilité des publics ciblés. Il accueille, fait un diagnostic de la
situation de la personne, l'informe, l'oriente et l'accompagne dans la construction et dans la
réalisation de ce parcours en instaurant une relation de coopération et de confiance. Il travaille en
réseau avec les partenaires sociaux.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice, vous serez chargé d'assurer
l'accompagnement des bénéficiaires du dispositif Combo77 :
- Accueil, orientation et suivi d'une file active de bénéficiaires tout au long de leur parcours
en entretien individuel ou collectif sur site, en structure, dans le bus, avec compte-rendu
des entretiens et suivi des ateliers collectifs sur un outil de parcours,
- Définition des besoins (formation, santé, accès aux droits, emploi.) pour viser à une
remobilisation ou une insertion professionnelle durable par la mise en place d'un plan
d'actions individualisé favorisant le retour à l'emploi durable en privilégiant la logique de
parcours,
- Contribution à la collecte, l'analyse et l'exploitation de toutes les données recueillies
(tableau de bord/suivi dossier papier et logiciel d'accompagnement (Viesion)) pour
contribuer aux bilans, aux évaluations du dispositif et à la cohérence des parcours,
- Participation aux réunions et aux comités techniques en collaboration avec la
Coordinatrice,
- Travail en partenariat avec toutes les structures en capacité d'apporter une réponse aux
problématiques personnelles, sociales et/ou professionnelles des bénéficiaires,
- Réalisation de toutes les tâches administratives liées à la fonction. Compte-rendu des
entretiens, état de suivi des ateliers collectifs, reporting dans les tableaux de bord, saisie des
données sur le logiciel d'accompagnement (Viesion).
Les missions mentionnées précédemment seront amenées à évoluer en fonction de l'activité
Experience: 1 An(s)
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information,Capacités rédactionnelles et de communication,concevoir un plan d¿actions ,activer les principaux dispositifs socio-éco,appréhender les questions sociales et économiques,travailler en individuel et en collectif,identifier les problématiques du public cible,Maitrise des outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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