Alternance - chargé

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱

Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.

Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀

Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer.



🎯 Présentation de la direction et de l'équipe :

Au sein de la direction People Legal Sustainability, direction pluridisciplinaire composée d’une quarantaine de personnes qui traitent de domaines variés et agissent au cœur des préoccupations stratégiques de l’entreprise : Juridique, Données, Gouvernance et RSE, RH, Moyens Généraux, tu intégreras l’équipe RSE.

La RSE est portée par un élan plus global car elle est pilotée par une équipe projet qui rassemble des personnes expertes et concernées par les enjeux RSE de l'entreprise. Ces personnes viennent de plusieurs directions comme la direction People Legal Sustainability (RSE et Gouvernance), la direction Produit&Tech, les Achats et le service People.

Cette équipe est appuyée par la promo RSE, constituée de volontaires représentant toute l’entreprise et contribuant à réaliser les projets pour la RSE de l'entreprise.

💻 Présentation des activités de l’équipe :

BforBank a créé un dispositif RSE qui s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire motivée pour mener à bien tous les projets RSE. Les sujets de communications, achats ou de numérique responsables sont donc travaillés en étroite coopération entre les expert.E.S RSE et les expert.E.S des métiers concernés.

Nous avons besoin de toi car les défis à venir sont nombreux ! Nous voulons par exemple décliner notre future stratégie RSE 2027-2030 pour l'adapter aux nouvelles réalités de l'entreprise.

Nous voulons aussi mettre en place des bonnes pratiques dans toutes les équipes pour que la RSE soit au cœur des préoccupations de tout le monde chez BforBank.

Voici quelques chantiers majeurs illustrant la démarche :

* Mesurer et améliorer nos impacts environnementaux et sociaux sur toute la chaîne de valeur, y compris les produits bancaires
* Améliorer l’accessibilité et l’inclusion de nos activités
* Travailler sur les thématiques de Finance durable
* Améliorer les démarches diversité & inclusion ainsi que la montée en compétence des collaborateurs-trices
* Réaliser et piloter les reportings RSE de BforBank
* Accompagner les métiers et l'entreprise pour l'intégration de la RSE dans leurs activités du quotidien

🚀 Tes missions principales :

* Analyser la performance extra-financière d'activités, et émettre des préconisations d'amélioration,
* Auprès des responsables métier : participer au pilotage et au suivi d’actions contribuant au plan stratégique RSE, ainsi qu'à l'organisation et à l'animation d'ateliers,
* Réaliser de la veille et produire des communications destinées à l'interne,
* Animer et accompagner la Promo RSE pour dynamiser le collectif et réaliser des actions
* Contribuer à la production de reportings (CSRD, Empreinte Carbone, Rapport Annuel, etc.) : collecte de données, rédactions, etc.


En rejoignant BforBank tu trouveras…

* Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l'échelle européenne, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit
* Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe
* Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable
* Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.

Mais aussi…

* 1 à 2 jours de télétravail par semaine (frais de fonctionnement pris en charge)
* 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
* Des frais de transports remboursés à 75%
* Une communauté d'alternants / stagiaires dynamique et impliquée avec laquelle tu pourras participer à divers évènements
* Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche


🏆 Labellisée "Happy Trainees", BforBank fait partie des entreprises où les stagiaires et les alternant.E.S sont les plus heureux.Ses et motivé.Es !

📍 Le poste est basé à La Défense.

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.


Tes talents ?

🎓 Formation : Master 1 ou Licence 3 (dans le cadre d'une alternance de 2 ans). Avec de préférence une spécialisation ayant un lien avec le développement durable.

Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !

💼 Expérience :

Aucune expérience préalable n’est nécessaire pour postuler.

Si tu as déjà travaillé dans l'un des contextes suivants, quel que soit le secteur, n'hésite pas à nous le dire :

- Cabinet de conseil, bureau d’études ou recherche en développement durable

- Organisation contribuant à la transition environnementale ou sociale (spécialisée dans l’inclusion, le social ou l’environnement)

- Établissement bancaire ou entreprise du numérique ou entrepreneuriat, sur des thématiques liées au développement durable

🏅 Ce que tu maîtrises :

Aisance dans l'analyse de données

Culture générale du développement durable incluant la connaissance des principaux enjeux et démarches du développement durable.

Tu n’as pas peur des acronymes : CSRD, ODD, IPCC / IPBES, SBT, NZI, TCFD, GHG Protocol, RGAA, etc.

Capacité à participer à des étapes de gestion de projet

Si tu maîtrises des compétences parmi ces champs, ce sera un réel avantage à ta candidature :

* Finance durable et risques climatiques (ex : connaissance des principaux éléments de la TCFD, des Référentiels Net Zero, principaux chantiers du plan d’action européens pour la finance durable, etc.),
* Reporting extra financier et analyse des risques ESG (ex : CSRD, etc.),
* Empreinte carbone et stratégie bas carbone (ex : Compréhension des scopes, référentiels type SBTi, etc.),
* Accessibilité et inclusion (notamment au sein de la clientèle),
* Achats responsables,
* Responsabilité de l'intelligence artificielle.

🤝 Ce poste est fait pour toi si :

Tu recherches une expérience concrète dans une organisation à taille humaine, qui a pour ambition de mettre le développement durable au plus proche de son business model

Tu es passionné·e par les enjeux de la RSE, du développement durable et de l’environnement

Tu as de l'énergie, de la ténacité et un esprit critique

Tu es convaincu que la démarche durabilité doit passer par le transformation des entreprises et de leurs métiers

Rencontrons-nous !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1. Call de 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition
2. Echange avec ton futur manager et une HR Business Partner
3. Synthèse écrite de l’entretien pour voir ce que tu as retenu de l’échange et un éventuel cas pratique

Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l’équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l’avancée du process.