Sous la responsabilité du chef de service éducatif et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions principales :
-- d'accompagner les résidents dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne, assurant ainsi bien-être, confort et maintien de l'autonomie ;
-- de contribuer par votre action à une prise en charge globale des personnes accueillies, en stimulant et/ou aidant les résidents selon leur degré d'autonomie, au cours des actes comme dans sa participation à la vie sociale de l'établissement ;
- d'assurer le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui vous sont confiées, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l'établissement ;
-- de participer à l'élaboration des projets de vie personnalisés des résidents
Profil
Titulaire du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience au sein d'un établissement médico-social.
Motivé(e), vous présentez des qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe.
La qualité de l'accompagnement repose sur la relation d'écoute et de confiance que vous entretenez avec les résidents et leurs familles.
Caractéristiques
Poste à pourvoir immédiatement
Planning de roulements avec matin ou après-midi, jours fériés et 1 week-end sur 2 travaillés
Salaire selon CCN51
Reprise conventionnelle d'ancienneté
Mutuelle / CSE
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,Analyser la situation et les besoins de la personne,Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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