Seqens est un acteur global du logement en Ile-de-France et la première Société à mission du groupe Action Logement.
Avec un parc de 108 000 logements, Seqens s'illustre par un maillage territorial fort : notre patrimoine est présent dans plus de 342 communes franciliennes.
Être Société à mission, c'est poursuivre des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux ambitieux, inscrits dans les Statuts de l'entreprise.
Notre raison d'être : « Donner à chacun sa chance en innovant pour l'habitat ». Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la supervision de la responsables des affaires sociales de la prévention, vous assurez les différentes missions juridiques et sociales.
Dans ce cadre :
Relations individuelles
- Vous menez les dossiers disciplinaires ;
- Vous préparez, suivez et conduisez les procédures de rupture du contrat de travail (disciplinaire ou rupture conventionnelle) ;
- Vous conseillez les opérationnels et leur apportez un appui juridique en droit social.
Relations collectives :
- Vous participez à la préparation et au suivi des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT et autres commissions);
- Vous participez à la préparation des négociations des accords d'entreprise avec les partenaires sociaux (Benchmark, publicité réglementaire, préparation de supports et Comptes Rendus) ;
- Vous assurez le suivi des accords d'entreprise signés ;
- Vous participez à la rédaction des procédures internes et des notes de synthèse ;
- Vous participez à la mise à jour de la base de données économique, sociale et environnementale ;
- Vous assurez une veille légale et jurisprudentielle en matière de droit du travail.
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