Conseiller conjugal et famililal h/f

Les missions en bref …

Les 8 centres de santé sexuelle assurent des consultations de contraception, de dépistage et de traitement de maladies sexuellement transmissibles, des actions de prévention portant sur la vie sexuelle et affective, des entretiens préalables à l’interruption volontaire de grossesse. Ils peuvent réaliser des interruptions volontaires de grossesse (IVG) médicamenteuse et délivrent à titre gratuit des médicaments ou contraceptifs notamment aux mineurs et aux personnes ne bénéficiant pas d’une couverture maladie.
Ils proposent en outre des entretiens de conseil conjugal et des séances de préparation à la parentalité.

Dans le cadre de l’appel à projet de lutte contre la prostitution, le Département recherche son futur Conseiller Conjugal et Familial H/F sur le secteur de Mantes-la-Jolie. Il s’agit d’un poste permanent.

Votre mission ? Vous apportez votre concours à la mise en œuvre de la politique départementale en matière de prévention, de protection de l’enfance et de lutte contre la prostitution. Accueillir, informer et orienter le public sur les questions relatives à la sexualité, la contraception et les conduites à risques sexuelles.

ACTIONS INDIVIDUELLES AUPRES DES USAGERS :

1. Mener des entretiens de dépistage des conduites à risque et de sensibilisation à la vie affective, relationnelle et sexuelle auprès des jeunes de l’ASE.
2. En consultation : accueillir et accompagner un public varié de femmes (et quelques hommes), couples, mineurs ou majeurs.
3. Réaliser des entretiens psycho-sociaux autour de l’IVG Assurer des entretiens individuels pour une information et une aide à la réflexion sur la contraception, les IST, la puberté, la sexualité, la vie affective, la parentalité.
4. Orienter si besoin vers différents partenaires (Women Safe, Sexologues, …)

ACTION COLLECTIVES :

5. Sensibiliser les directeurs et chefs de services des foyers de l’ASE, ainsi que les éducateurs et coordinateurs de parcours, sur les problématique de la vie affective, relationnelle, sexuelle et de la prostitution.
6. En concertation avec la sage-femme ou le médecin référent, organiser et assurer des interventions collectives en fonction des objectifs définis (ateliers de sensibilisation à la sexualité,…) sur le secteur autour de Mantes-la-Jolie, dans les foyers de l’ASE, auprès des scolaires ou publics vulnérables, ou éventuellement au sein du centre.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

7. Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac. Vous avez également obtenu une Certification de Conseil Conjugal et Familial.

Expérience :

8. Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans le domaine de la Santé Sexuelle.

Savoir-faire

9. Grande facilité d’expression pour parler de tous sujets
10. Pédagogue et faculté à dédramatiser
11. Maîtrise des techniques d’animation
12. Capacité à mobiliser et proposer un appui de manière positive tant auprès du public que des professionnels de santé
13. Aisance avec les outils bureautiques
14. Capacités rédactionnelles
15. Connaissance souhaitée du fonctionnement de la politique départementale en matière de Santé sexuelle et de Protection de l’Enfance
16. Connaissances en matière de législation sur l’Intervention Volontaire de Grossesse, la contraception, la prévention des Infection Sexuellement Transmissible, le développement de l’enfant et l’adolescent

Savoir-être

17. Très grande aisance relationnelle, savoir communiquer en s’adaptant à des interlocuteurs différents
18. Capacité à prendre du recul
19. Gout pour l’animation de groupe, liberté d’expression
20. Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
21. Bon esprit d’analyse

AUTRES INFORMATIONS :

22. Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
23. Les interventions collectives peuvent avoir lieu en soirée à hauteur d’une fois par semaine (maximum)

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

24. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
25. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
26. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.