Gestionnaire paie et mobilité internationale h/f

Description:
Nous recherchons pour un de nos clients spécialité de l'aéronautique: un(e) Gestionnaire de paie et mobilité internationale H/F

Vos principales missions seront:

- Assurer la gestion de la paie et/ou de la shadow payroll pour une population en mobilité internationale.
- Collecter, intégrer et contrôler les éléments variables de paie (assiettes de cotisations, packages de mobilité, avantages en nature…).
- Gérer l’administration des temps (anomalies, congés spécifiques mobilité internationale, décalages horaires…).
- Piloter les soldes de tout compte lors des départs (retraite, démission, fin de mission, rupture…).
- Gérer les processus complexes liés aux aspects sociaux et fiscaux de la mobilité internationale (double résidence, régimes expatriés, garanties nettes, etc.).
- Participer aux campagnes annuelles Reward & Global Mobility et aux projets spécifiques du service.
- Assurer la coordination et le support auprès des parties prenantes : salariés, HRBP, équipes paie nationales, département mobilité internationale.
- Garantir la conformité avec les politiques internes, ainsi qu’avec les réglementations sociales, fiscales et du travail dans les pays concernés.
- Contribuer à la qualité des données, au respect des processus et à l’amélioration continue des pratiques paie mobilité.

Profil Attendu:
Profil prioritaire :
- Profil junior motivé souhaitant développer une expérience polyvalente en paie et mobilité internationale.
- Connaissances de base en paie, RH et/ou fiscalité internationale.
- Anglais : très bon niveau requis.

Expérience :
- Débutant avec formation adaptée
- 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire ou en paie/RH.

Compétences :
- Compréhension des processus de paie et de gestion administrative du personnel.
- Sensibilité aux enjeux fiscaux et sociaux liés à la mobilité internationale.
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples dans un environnement international.