EN UN COUP D'ŒIL :
* Alternance
* Basé à Quimperlé
* A partir de 01/09/2026
* Pour une durée de 3 ans
VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Pierre recherche son alternant chargé d'amélioration continue pour ses équipes indiquer nom de l'équipe.
Sous la responsabilité du responsabla amélioration continue & digital et accompagné par les équipes de pilotage des différentes zones de l'usine, vous participerez à la réalisation des missions définies au master plan défini.
Vous serez responsable de :
* Participation active aux équipes CL & SCL.
* Pilotage de projetrs TPM suivant la feuille de route
* Utilisation des outils de résolution de problèmes (GSTD, BDA, DMAIC…) dans l'optique de fiabiliser les lignes
* Utilisation et paramétrage des outils digitaux ( POKA, DMO ....)
* Formation & coaching des opérateurs
* Participation au déploimeent de projets techniques en assistance de l'OSL
A PROPOS DE VOUS :
• Bac +4/5, Cycle Ingénieur recherché avec une spécialisation en performance industrielle ;
• Une première expérience en amélioration continue est souhaitée ;
• Vous êtes une personne reconnue pour votre grande rigueur, votre réativité, votre curiosité, votre communication;
• Vous avez démontré votre capacité à avoir le sens de l'analyse ;
• Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux
• Vous parlez couramment anglais. // Votre niveau en anglais vous permet de lire, écrire, participer aux meetings.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
• Rémunération en fonction de l'âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats
• Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l'option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l'éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l'alternance
• Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l'intégration de l'IA dans votre quotidien, ainsi qu'un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
• De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés.
• De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l'entreprise offrent d'autres avantages significatifs.
• Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années
• Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50%
Présentation NPPCOF & NPPF Purina
Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l'entreprise s'engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d'une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l'entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX, PURINA ONE, GOURMET, PROPLAN et FRISKIES. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l'entreprise a défini 10 engagements afin d'améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante :
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un premier entretien avec Thomas, du service recrutement
* un deuxième entretien avec Pierre, votre futur tuteur ou manager
En tant qu'entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part
Cette offre vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.
Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.
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