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Cariste avec caces 2a ou 2b et 3 obligatoire (h/f)

Amilly
Intérim
MONTARGIS manpower
Cariste
13,73 € de l'heure
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Manpower recherche, pour le compte de son client dans le secteur de gestion déléguée, un Cariste - H/F à AMILLY 45200.\n\nL'entreprise est un acteur majeur dans le domaine de la collecte de déchets non dangereux. Elle opère avec efficacité dans un environnement dynamique et innovant. Cette entreprise offre une organisation moderne et une équipe expérimentée favorisant le développement professionnel. Dans ce poste, vous serez amené à : \n - Trier des déchets \n - Conduire les chariots élévateurs \n - Manutention \n - Respecter les consignes de sécurité \n\nConditions de travail : \n - Horaires : \n - 2x8 : soit 7h-12h30 ou 12h30-20h (avec 30 min de pause) \n\n - Rémunération : \n - Taux horaire : 13,73¤ brut \n - Prime douche + habillage + salissure et panier repas. \n\n \n - Titulaire du CACES R489 2a ou 2b et 3 \n - Visite médicale à jour \n - Expérience en conduite de chariots élévateurs souhaitable \n - Savoir être indispensable : rigueur, autonomie, ponctualité et respect des consignes.\nVos avantages :\n - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité\n - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil\n - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé\n - CET à 8 %\n - CSE, CSEC\n - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)\nSi votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :\n - Un échange téléphonique préalable\n - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents\n - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)\n - Un entretien avec le client\nNous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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