RESPONSABILITÉS :
Au sein de la Direction des Affaires Générales, des Coopérations Territoriales et de la Communication, et en lien étroit avec les directions fonctionnelles et la chargée de communication événementielle, le/la chargé(e) de communication institutionnelle, presse et numérique participe à la stratégie de communication interne et externe du GH70, et assure :
Communication institutionnelle
• Réalisation de supports : rapport d'activités, RSU, livrets d'accueil, plaquettes, fiches pratiques, cartes de vœux, etc.
• Rédaction et diffusion des newsletters internes et externes (recherches de sujets, interviews, photos, mise en page).
• Participation à l'élaboration graphique du projet d'établissement.
• Création de supports pour les services : banderoles, roll-up, documents d'information.
Communication numérique
• Mise à jour et animation des sites internet (MCO, EHPAD) et de l'intranet (actualités, documents institutionnels, accès utilisateurs).
• Suivi de la chaîne interne (écrans d'affichage) et des statistiques de fréquentation.
• Création de contenus numériques : bannières, vidéos, articles, revues de presse.
• Veille en ligne (annuaires professionnels, FHF, etc.).
Relations presse
• Rédaction de communiqués et dossiers de presse.
• Organisation de conférences, interviews et reportages.
• Réponses aux sollicitations presse.
• Veille hebdomadaire de la presse écrite et diffusion auprès de la direction.
Appui événementiel
• Participation aux événements institutionnels (vœux, arbre de Noël, accueil internes, etc.) en collaboration ou en relais du binôme.
• Publication sur les réseaux sociaux.
• Gestion des imprévus et logistique événementielle.
Mission spécifique
• Référent communication auprès de la Direction de la Qualité et des Risques (DRUQ) pour l'animation de la chaîne interne et l'harmonisation des supports.
📍 Site de Vesoul – Groupe Hospitalier de la Haute-Saône (GH70)
🕓 Temps plein – 37h30 hebdomadaires – 14 RTT/an
📅 Poste à pourvoir dès que possible – CDD de 6 mois renouvelable ou mutation/détachement
Catégorie B – Grade : Adjoint des cadres
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences requises
• Connaissance du secteur hospitalier/médico-social appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de création graphique : Pack Office, Canva, Photoshop, GIMP, InDesign, Joomla, logiciels de montage vidéo...
• Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Capacité à gérer les urgences et les imprévus avec organisation et rigueur.
• Sens du travail en binôme, esprit d'initiative et créativité.
Qualités personnelles
• Sens du relationnel et de la diplomatie.
• Rigueur, autonomie, discrétion.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Tact et capacité d'adaptation.
Nos avantages
• Rémunération attractive incluant des primes (dont la prime Ségur).
• Accès à la formation continue et accompagnement professionnel.
• Mobilité interne possible au sein du GH70.
• Avantages CGOS : chèques culture, aides vacances, prestations sociales.
• Restauration sur site à tarif avantageux (menu complet à moins de 5 €).
• Restauration sur place à tarif avantageux (menu complet à moins de 5 €).
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