IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en gestion des talents, accompagnement du changement et développement des compétences tout en préparant un Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac2) reconnu par l’État ? L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance du Bac2 au Bac5 dans les métiers des Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Développement des Compétences en alternance ! MISSIONS • Participer à la conception et à la mise en œuvre des programmes de développement des compétences, en lien avec les responsables RH. • Identifier les besoins de formation et de développement individuel et collectif. • Contribuer à la mise en place de projets de changement organisationnel et à leur suivi. • Assister dans la communication et la coordination des plans d’action RH. • Collecter et analyser les données RH relatives au développement et à la performance. • Préparer des rapports d’évaluation sur l’efficacité des actions de formation et de développement. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac2). • Vous êtes créatif(ve), proactif(ve) et faites preuve d’un bon relationnel. • Vous savez travailler en autonomie tout en respectant les délais. • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft Office, logiciels RH). PROCESSUS DE RECRUTEMENT RH • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis. • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. POURQUOI REJOINDRE L’IFAE RH ? • Un campus de 3 000 m² moderne, équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration. • Des formateurs expérimentés, toujours en activité, pour un apprentissage concret et professionnalisant. • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, jobdatings, aide à la refonte de CV). Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.
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