FAREVA, est un des leaders mondiaux de la sous-traitance dans les domaines Industriel & Ménager, Cosmétique et Pharmaceutique. Avec plus de 13000 collaborateurs, 42 sites de production dans le monde, FAREVA est spécialisé dans le développement et la production de produits pour des marques à renommée internationale.
FAREVA BCM Vitré (BCM Cosmétique) est un des sites industriels de FAREVA spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits cosmétiques et basé à Vitré (35). Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chef d'atelier - équipe de nuit F/H en CDI.
Rattaché(e) au Responsable d'unité conditionnement, vous gérez l'ensemble des activités de nuit (30-40 personnes) incluant le management des équipes de nuit de conditionnement et fabrication, et opérationnellement les services contrôle qualité, réglage, maintenance et magasin.
Vos missions :
- Coordonner les équipes et les ressources pour réaliser le programme de production et s'assurer de la disponibilité des moyens (équipements, outillages, matières premières) et des équipes nécessaires en adaptant le plan de production en fonction des aléas tels que les ruptures d'approvisionnement, pannes, problèmes qualité, absences
- Être responsable de la performance des ateliers en fonction des objectifs fixés et assurer le suivi des indicateurs.
- Effectuer le reporting de son activité et des réalisations.
- Anticiper les besoins en RH en fonction du rythme et de la nature des opérations.
- Contrôler le fonctionnement des installations et de l'utilisation des moyens dans le cadre des règles et procédures QHSE.
- Garantir l'application des règles qualité, hygiène et sécurité.
- Contrôler la conformité quantitative et qualitative en cours de pesée, des fabrications, des produits semi-finis et/ou finis, emballages, du matériel.
- Mettre à jour les procédures dans son domaine de compétences et la validation des modes opératoires.
- Former et accompagner les nouveaux arrivants.
- Gérer administrativement l'équipe de nuit (congés, anomalies de pointages, ).
- Proposer et engager ses équipes dans un processus d'amélioration continue.
- Evaluer, objectiver, encourager, féliciter ; recadrer si besoin, ses collaborateurs.
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