CERFRANCE est un réseau de conseil et d'expertise comptable différent : système associatif nous privilégions la dimension humaine et mettons un point d'honneur à satisfaire nos adhérents-clients en étant au plus près d'eux. En Isère, nous existons depuis 65 ans et nous sommes aujourd'hui près de 250 collaborateurs répartis sur16 agences au service de 5 600 adhérents clients qui sont pour la plupart des TPE.
Véritable « pilote » de l'agence, vous vous appuyez sur une équipe de profils variés : comptables, chef de mission, comptables conseil et conseillers, que vous animez et dont vous supervisez l'activité.
Vos missions s'articulent autour de quatre axes majeurs :
* Le management des collaborateurs. Garantir la bonne répartition des activités entre les collaborateurs dans un souci d'optimisation des compétences (accompagner vos équipes dans leur montée en compétences, animation de l'équipe, coordination des missions, recrutement, .). Accompagner la transformation des métiers et être moteur du changement ;
* La satisfaction des clients. S'assurer de la réalisation des prestations dans les délais et a un niveau de qualité conforme aux normes professionnelles comme aux attentes clients.
* Le développement de l'agence. Développer le chiffre d'affaires et les prestations. Représenter CERFRANCE sur son territoire.
* En fonction de vos domaines de compétences, la réalisation de prestations à valeur ajoutée auprès d'un portefeuille de clients et/ou la prise de responsabilités transverses au sein de l'entreprise.
Il s'agit d'un poste évolutif dans lequel vous aurez plaisir à apporter toute votre valeur ajoutée et votre technicité au regard de votre motivation à vous intégrer durablement dans notre entreprise.
De formation supérieure en finance, conseil d'entreprise ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe. Vous êtes en capacité de gérer les relations quotidiennes avec les clients et aimez la diversité et la polyvalence des métiers en cabinet. Vous êtes solide techniquement et vos qualités de leadership sont reconnues et vous permettent rapidement de fédérer votre équipe autour d'un projet. La proximité géographique et la connaissance du tissu économique local serait un atout certain.
Candidature étudiée de manière totalement confidentielle
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