Votre mission Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 35 personnes, vos missions sont : 1. Ingénierie et pilotage de la formation : · Recueil des besoins de formation (entretiens avec managers, campagnes d'entretiens professionnels et annuels, analyse des priorités RH). · Participation/Élaboration et mise en œuvre du plan de développement des compétences. · Animation de réunions de cadrage avec les DRH et les référents métiers. · Suivi des indicateurs d'activité et reporting via Power BI / MyReport. 2. Gestion des outils et plateformes : · Utilisation et administration de la plateforme TalentSoft (campagnes, extractions, reporting). · Contribution à l'enrichissement de la plateforme 360Learning : création de contenus digitaux, benchmark Digital Learning. · Suivi de l'intégration des données de formation dans les outils de pilotage RH. 3. Coordination des prestataires externes : · Transmission des besoins à Develop'Invest et suivi du bon déploiement des formations (shortlist, inscription, convocations, évaluations, facturation). · Participation au pilotage contractuel (réunions, bilans, suivi budgétaire). 4. Communication et accompagnement des collaborateurs : · Valorisation de l'offre formation et des dispositifs RH (campagnes internes, Académie, Printemps de la Formation). · Entretiens individuels de conseil en formation ou VAE. 5. Gestion Transversale et Projets RH : · Contribution aux projets transverses (ex : intégration Crescendo, Printemps de l'Académie, carte T, partenariat EM Lyon). · Contribution à l'amélioration continue des processus formation · Lancement et mise en œuvre de la Talent Review Votre profil Formation : · Bac4/5 en Ressources Humaines, Ingénierie de formation, Psychologie du travail ou équivalent. Expérience : · Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum dans la gestion de la formation en entreprise, dans des environnements structurés (groupes multisites, fonctions RH mutualisées, ou grandes entreprises). · Expérience avérée dans le pilotage de plans de développement des compétences à l'échelle de plusieurs centaines de collaborateurs, idéalement avec un périmètre RH décentralisé (liens fonctionnels avec des RRH opérationnel). · Pratique de la gestion externalisée d'une partie des processus (administratif, logistique) et capacité à piloter la performance des prestataires (qualité, coût, délais). · Maîtrise de l'écosystème de la formation professionnelle en France (réglementation, financement, CPF, alternance, VAE). · Expérience dans l'utilisation d'un ou plusieurs SIRH Formation (ex : TalentSoft) et de plateformes e-learning (ex : 360Learning). · Aisance dans le suivi budgétaire et la gestion de tableaux de bord de suivi de l'activité formation (Power BI, Excel avancé). Compétences clés : · Solides connaissances réglementaires (formation professionnelle, VAE, alternance). · Capacité d'analyse et de synthèse (construction de plans, indicateurs, reporting). · Qualités relationnelles : écoute active, pédagogie et sens du service client interne. · Rigueur, organisation. · Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint). Facteurs d'optimisation : 1. Exploitation maximale du SIRH · Paramétrage automatisé des campagnes (entretiens pro, plan formation, bilans), · Suivi des indicateurs automatisés via Power BI, · Intégration directe des formations dans les outils RH sans double saisie, · Utilisation de workflows internes pour valider et déclencher des actions. 2. Appui fort des DRH de périmètre · Recueil des besoins et priorisation effectués en proximité terrain, · Animation locale des campagnes d'entretiens, · Suivi de l'assiduité et relai sur les évaluations post-formation. 3. Externalisation ciblée et performante · Develop'Invest prend en charge toute la logistique : inscription, convocation, suivi, évaluation, facturation, intégration TalentSoft, · Réunions de pilotage régulières reporting consolidé livré. Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un même type de poste. Rémunération : 45 à 50 K€ sur 12 mois Poste à pourvoir immédiatement
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