Description du poste
Le chef de projet Innovation - BME-lab est l'animateur/trice principal(e) du parcours du BME-lab, pour lequel il/elle est responsable de deux missions complémentaires:
* l’organisation des parcours de formation pour les étudiants ingénieurs : il/elle est le point de contact principal avec les écoles d’ingénieur, les médecins qui supervisent les étudiants et l’ensemble des experts qui interviennent durant le parcours ;
* le pilotage des projets d’innovation qui en découlent : Il/elle assure le suivi des projets d’innovation qui sont proposés par les étudiants et/ou les médecins, et anime le processus de sélection des projets.
Il/elle est garant du processus d’accompagnement des étudiants et de détection des projets d’innovation, et en poursuit la formalisation, dans une perspective de valorisation et de certification ISO 9001 du BME-lab. Cela intègre notamment la production et la mise à jour de documents types et d’indicateurs spécifiques d’activité.
Ses principales missions sont les suivantes :
En matière d’enseignement
* Organisation et encadrement des modules de formation à destination des ingénieurs (environ 70 heures) sur les plans logistiques et pédagogiques :
o Organisation logistique (réservation de salle, pauses)
o Identification des terrains d’immersion
o Coordination des intervenants
o Encadrement des étudiants
* Assurer le développement et le renouvellement des contenus pédagogiques proposés : conférences, ressources externes en ligne, contenu digital à développer (sur la plateforme 360 Learning) ;
* Poursuivre la formalisation du parcours, notamment au travers de documents types, d’un espace documentaire structuré et de procédures qui permettront le potentiel déploiement du BME-lab au sein d’autres établissements de santé ;
* Être le point de contact des responsables pédagogiques des différents parcours de formation : réservation des créneaux, inscriptions
En matière de pilotage de projet
* Recenser les projets d’innovation proposés par les étudiants pendant la phase d’immersion ;
* Structurer et animer les comités de revue de projet pour sélectionner les projets à poursuivre dans le cadre de stage ingénieur ;
* Suivre le développement des projets selon les principales étapes de conception et développement d’une innovation médicale (besoin, compétition, marché, PI, business plan …) ;
* Rédiger et diffuser les newsletters des différents projets, pour usage interne et externe ;
* Assurer l’accueil (conventions) et l’encadrement des étudiants ingénieurs présents en stage à l’hôpital (4 à 5 étudiants par an), en lien avec les cliniciens référents ;
* Participer à la recherche de financement et au développement de collaboration avec des partenaires externes
Participation aux travaux de recherche « Eco-conception de DM », en partenariat avec le laboratoire du Génie Industriel (LGI) de CentraleSupélec :
* Participation au comité de pilotage mensuel ;
* Faciliter les échanges entre les chercheurs du LGI et les professionnels de santé des hôpitaux ;
* Participer aux actions de collecte de données et/ou d’informations au sein des hôpitaux. Ces actions pourront s’appuyer sur les étudiants accueillis dans le cadre du BME-lab
Le chef de projet BME-lab s’appuie sur les équipes de la DRIM, pour mener à bien ses missions.
L'ensemble des missions du chef de projet BME-lab pourra être amené à évoluer en fonction du déploiement des activités de MALIC.
Qualifications
Qualifications
* De formation scientifique avec une spécialisation dans la gestion de projets innovants (notion de PI, de marché, de développement technologique);
* Maîtrise d’outils ou méthodes de gestion de projets (planification, budget)
* Expérience professionnelle de 2 ans
* Maîtrise de l’anglais obligatoire
* La connaissance des étapes de développement du dispositif médical serait un plus
Qualités
* Appétence pour l’innovation, dynamisme et enthousiaste
* Sens de l’écoute et du service
* Prise d’initiative et esprit critique
* Organisé et structuré
Informations supplémentaires
* Temps plein, du lundi au vendredi
* Lieu de travail : Hôpital Marie Lannelongue 92350 Le Plessis Robinson
Une rémunération attractive
* Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
* Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
* Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…
Une réelle politique d’évolution de carrière
* Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
* Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
* Un restaurant d’entreprise
* Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
* Des places en crèches réservées
Une attention particulière portée à l’environnement
* L’écosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
* Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution
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