Chef de projet innovation - bme lab - cdi (h/f)

Description du poste


Le chef de projet Innovation - BME-lab est l'animateur/trice principal(e) du parcours du BME-lab, pour lequel il/elle est responsable de deux missions complémentaires:

* l’organisation des parcours de formation pour les étudiants ingénieurs : il/elle est le point de contact principal avec les écoles d’ingénieur, les médecins qui supervisent les étudiants et l’ensemble des experts qui interviennent durant le parcours ;
* le pilotage des projets d’innovation qui en découlent : Il/elle assure le suivi des projets d’innovation qui sont proposés par les étudiants et/ou les médecins, et anime le processus de sélection des projets.

Il/elle est garant du processus d’accompagnement des étudiants et de détection des projets d’innovation, et en poursuit la formalisation, dans une perspective de valorisation et de certification ISO 9001 du BME-lab. Cela intègre notamment la production et la mise à jour de documents types et d’indicateurs spécifiques d’activité.

Ses principales missions sont les suivantes :

En matière d’enseignement

* Organisation et encadrement des modules de formation à destination des ingénieurs (environ 70 heures) sur les plans logistiques et pédagogiques :
o Organisation logistique (réservation de salle, pauses)
o Identification des terrains d’immersion
o Coordination des intervenants
o Encadrement des étudiants
* Assurer le développement et le renouvellement des contenus pédagogiques proposés : conférences, ressources externes en ligne, contenu digital à développer (sur la plateforme 360 Learning) ;
* Poursuivre la formalisation du parcours, notamment au travers de documents types, d’un espace documentaire structuré et de procédures qui permettront le potentiel déploiement du BME-lab au sein d’autres établissements de santé ;
* Être le point de contact des responsables pédagogiques des différents parcours de formation : réservation des créneaux, inscriptions

En matière de pilotage de projet

* Recenser les projets d’innovation proposés par les étudiants pendant la phase d’immersion ;
* Structurer et animer les comités de revue de projet pour sélectionner les projets à poursuivre dans le cadre de stage ingénieur ;
* Suivre le développement des projets selon les principales étapes de conception et développement d’une innovation médicale (besoin, compétition, marché, PI, business plan …) ;
* Rédiger et diffuser les newsletters des différents projets, pour usage interne et externe ;
* Assurer l’accueil (conventions) et l’encadrement des étudiants ingénieurs présents en stage à l’hôpital (4 à 5 étudiants par an), en lien avec les cliniciens référents ;
* Participer à la recherche de financement et au développement de collaboration avec des partenaires externes

Participation aux travaux de recherche « Eco-conception de DM », en partenariat avec le laboratoire du Génie Industriel (LGI) de CentraleSupélec :

* Participation au comité de pilotage mensuel ;
* Faciliter les échanges entre les chercheurs du LGI et les professionnels de santé des hôpitaux ;
* Participer aux actions de collecte de données et/ou d’informations au sein des hôpitaux. Ces actions pourront s’appuyer sur les étudiants accueillis dans le cadre du BME-lab

Le chef de projet BME-lab s’appuie sur les équipes de la DRIM, pour mener à bien ses missions.

L'ensemble des missions du chef de projet BME-lab pourra être amené à évoluer en fonction du déploiement des activités de MALIC.


Qualifications


Votre profil :

* De formation scientifique avec une spécialisation dans la gestion de projets innovants (notion de PI, de marché, de développement technologique);
* Maîtrise d’outils ou méthodes de gestion de projets (planification, budget)
* Expérience professionnelle de 2 ans
* Maîtrise de l’anglais obligatoire
* La connaissance des étapes de développement du dispositif médical serait un plus
* Appétence pour l’innovation, dynamisme et enthousiaste
* Sens de l’écoute et du service
* Prise d’initiative et esprit critique
* Organisé et structuré


Informations supplémentaires

* Temps plein, du lundi au vendredi
* Lieu de travail : Hôpital Marie Lannelongue 92350 Le Plessis Robinson

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.