Formateur interne h/f

Rejoindre Bonduelle, c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète ! Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2 100 partenaires agricoles.
Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".
C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de certification B Corp. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.
Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.
Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l'Homme, l'Equité et l'Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.
Une place pour chacun(e) ! Dans notre environnement où le développement des compétences de nos collaborateurs est au centre de nos valeurs et de notre stratégie d'excellence opérationnelle, vous aurez pour rôle de :
* Concevoir et animer des sessions de formation, principalement en autorisations de conduite (18 catégories d'engins) mais également sur des sujets en lien avec la sécurité des Hommes
* Suivre les performances et les progrès des apprenants : Mesurer l'efficacité des formations à travers des indicateurs de performance
* Assurer une veille en matière de législation et de méthodologies de formations pour adapter vos contenus et votre pédagogie
* Collaborer avec le Service RH et être le garant des aspects administratifs et logistiques des actions de formation