Notre Service RH recherche un.e Gestionnaire de Paie qui est en mesure d’assurer la gestion administrative et le traitement des paies.
Vos missions :
* Gérer l’ensemble du processus de paie : saisie et contrôle des éléments variables, vérification des bulletins de paie
* Assurer la conformité légale et réglementaire : application de la convention collective, déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle).
* Suivre les dossiers du personnel : gestion des entrées et sorties, établissement des contrats et avenants, suivi des absences et congés.
* Piloter les obligations sociales : gestion des IJSS, DSN, attestations, contrôle des charges sociales.
* Accompagner les collaborateurs en répondant à leurs questions liées à la paie et aux sujets administratifs.
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes diplômé.e dans le domaine des Ressources Humaines et avez une expérience de minimum 2 ans réussie sur un poste similaire.
Une maîtrise du SIRH "TeamsRH" (Cegedim) est indispensable.
Contrat : CDD à temps plein, pour une durée de 12 mois
Vous vous reconnaissez ? Postulez directement avec votre CV et votre lettre de motivation.
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.
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* Assurer la conformité légale et réglementaire : application de la convention collective, déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle).
* Suivre les dossiers du personnel : gestion des entrées et sorties, établissement des contrats et avenants, suivi des absences et congés.
* Piloter les obligations sociales : gestion des IJSS, DSN, attestations, contrôle des charges sociales.
* Accompagner les collaborateurs en répondant à leurs questions liées à la paie et aux sujets administratifs.
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