II - ACTIVITES / MISSIONS 1. Pilotage des ressources et des effectifs - Analyser les besoins en ressources en fonction du plan de charge de production. Anticiper les besoins de renforts liés aux pics d'activité. - Mettre en oeuvre les solutions adaptées en matière d'intérim, de sous-traitance ou de mobilité interne. - Participer aux réunions de planification et de suivi de production afin d'ajuster les ressources aux besoins opérationnels. 2. Gestion de l'intérim et de la sous-traitance - Sélectionner les agences d'intérim et les prestataires de sous-traitance conformément aux exigences de l'entreprise. Négocier les conditions tarifaires et contractuelles. - Assurer le suivi administratif des contrats et des commandes. Contrôler les heures réalisées et les prestations effectuées. Vérifier la conformité des factures et traiter les écarts éventuels. - Veiller au respect des exigences réglementaires et contractuelles applicables à l'environnement aéronautique. 3. Gestion de la mobilité du personnel - Organiser les déplacements temporaires du personnel vers les différents sites clients ou partenaires. - Planifier les transports, hébergements et moyens logistiques nécessaires. - Assurer la coordination avec les responsables des sites d'accueil. - Garantir la transmission et le contrôle des éléments nécessaires à la facturation des prestations réalisées. - Assurer le suivi administratif et financier des missions. 4. Suivi administratif et financier - Élaborer et suivre les budgets relatifs à l'intérim, à la sous-traitance et aux déplacements. Contrôler les dépenses engagées et analyser les écarts budgétaires. - Réaliser des études de coûts et analyses financières à la demande de la Direction. - Travailler en étroite collaboration avec le Contrôle de Gestion et les services financiers. 5. Management et coordination d'équipe - Organiser, répartir et superviser les activités de l'équipe. - Définir les priorités et assurer le suivi de la charge de travail. - Accompagner le développement des compétences des collaborateurs. - Garantir le respect des procédures internes et des délais de traitement. - Participer à l'amélioration continue des processus du pôle. III-Responsabilités - Garantir la disp
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