Chargé.e de la sécurité dans les transports scolaires

Détails de l'offre

Vos missions

1. Garantir la sécurité dans les transports scolaires : mise à jour du règlement, contrôles terrain, prévention auprès des élèves.
2. Gérer les situations d’indiscipline : analyse des incidents, échanges avec les familles, rédaction des courriers.
3. Développer des actions de sensibilisation : supports pédagogiques, interventions en établissements, campagnes annuelles.
4. Participer à la campagne d’inscriptions aux transports scolaires : accueil du public, instruction des dossiers, édition des cartes, suivi des validations.

Profil recherché

Vous disposez de solides compétences en médiation et en gestion des conflits, et vous savez utiliser la communication non violente pour désamorcer les situations délicates. Votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre autorité naturelle vous permettent d’interagir sereinement avec des publics variés, tout en incarnant pleinement le sens du service public.

Vous utilisez couramment les outils informatiques, notamment le Pack Office, et êtes capable de vous adapter rapidement à l’utilisation de logiciels métiers. À l’oral comme à l’écrit, vous communiquez de manière claire, structurée et professionnelle.

Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements liés aux missions. Une connaissance du secteur des transports scolaires ou du fonctionnement d’une collectivité territoriale serait un véritable atout.

Le petit +

Si vous aimez allier contact humain, organisation, prévention, terrain et communication, ce poste est fait pour vous !

Informations complémentaires sur le poste :

5. Catégorie C – Filière administrative - Adjoint administratif territorial (accessible directement sur concours)
6. Lieu de travail : Reims centre (à proximité de la gare centrale), avec des déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire du Grand Reims.
7. Délai de recevabilité : 9 mai 2026

Rejoignez la Direction des Mobilités et des Transports du Grand Reims et contribuez chaque jour à la sécurité et au bon fonctionnement des transports scolaires !

Eléments de rémunération :

8. Environnement de travail stimulant et agréable
9. Traitement indiciaire
10. Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
11. Primes
12. Aménagement du temps de travail
13. Télétravail : 2 jours / semaine max
14. 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
15. Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
16. Participation aux frais de mutuelle
17. Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
18. Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, …) et participation aux frais de transports publics.