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Idiv hc / ap – responsable de l'équipe interface / mira – ssi/dpn/dp6 h/f

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Responsable d'équipe
Pas de télétravail
Publiée le 17 juin
Mission du poste

Description du poste

La présente fiche vise à recruter un/e chef/fe de projet, responsable de l’équipe INTERFACE/MIRA au sein de la division des référentiels de population et des obligations fiscales (DREF).

INTERFACE fait communiquer les applications existantes de différents domaines (particulier, professionnel, foncier, recouvrement, collectivités locales, …) et des partenaires extérieurs (La Poste, JCC, AGIRA) avec les référentiels nationaux afin :

• d’identifier, créer ou mettre à jour des personnes dans le référentiel PERS ;

• de créer ou mettre à jour des occurrences fiscales dans le référentiel OCFI ;

• de créer ou mettre à jour le prélèvement à la source des usagers particuliers suite aux taxations primitives ou correctives dans le référentiel R-TAUX ;

• de synchroniser les informations nouvellement référencées avec les diverses applications clientes.

Les opérations nécessitent également des échanges avec le référentiel des structures et de la topographie (TOPAD). MIRA est le Moteur d'Identification et de Recherche Avancée a remplacé les moteurs de recherche des applications des professionnels et des particuliers.

Il s’appuie, en temps réel, sur des données des référentiels pour restituer des identifiants métier, états civils ou raisons sociales et adresses.

L’équipe de maîtrise d’ouvrage informatique (MOA) participe activement à la conception des interfaces informatiques du projet en rédigeant notamment les spécifications fonctionnelles.

L’équipe de maîtrise d’œuvre informatique (MOE) assure la maintenance et le développement des évolutions relatives aux applications INTERFACE et MIRA.

Le titulaire du poste devra : • analyser les besoins des applications clientes des applications MIRA et INTERFACE dans le cadre du recensement des chantiers opérationnels (RCO) et proposer des solutions opérationnelles en s’appuyant sur son équipe ; • piloter les travaux de spécification, de développement et de recette réalisés au sein de l’équipe INTERFACE/MIRA ; • s’assurer du respect de la planification des paliers impactant les applications MIRA et INTERFACE en garantissant notamment les livraisons correspondantes dans les délais impartis ; • réaliser le pilotage budgétaire des projets INTERFACE et MIRA.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques hors classe – IDiv HC » Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal ou grade ad hoc équivalent).

Selon le corps d’origine, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Les référentiels étant des briques logicielles centrales et vitales au sein du système d’information de la DGFiP, certains pics de charge liés à l’activité du projet sont à prévoir.

Description du profil recherché

Profil recherché :

Vous disposez :

• d’une expérience réussie en termes de pilotage de projets informatiques ;

• de fortes compétences managériales ;

• d’une aptitude reconnue à travailler en mode projet ;

• d’une connaissance étendue des domaines de la fiscalité des particuliers et des professionnels ainsi que des applications du système d’information de la DGFIP qui y sont rattachées.

La connaissance extensive des applications INTERFACE et MIRA ainsi que de leur fonctionnement constituerait un atout déterminant pour votre candidature.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
  • SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
  • SAVOIR-FAIRE - Manager
  • SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
  • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
  • SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
  • SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
  • SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
  • Niveau d'études min. souhaité

    Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

    Niveau d'expérience min. requis

    Expert

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