Publiée le 20 mai
Mission du poste
#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible
Poste et missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez l'équipe Emploi et contribuerez activement à l'attractivité et à l'efficacité de notre processus de recrutement en participant aux missions suivantes :
- Sourcing et identification de talents : Mener des recherches actives sur diverses plateformes (LinkedIn, jobboards, réseaux professionnels) pour identifier les profils correspondant à nos besoins, et rédiger des annonces percutantes.
- Pré-qualification des candidats :Réaliser des entretiens téléphoniques pour évaluer la motivation, l'adéquation du profil avec les postes et recueillir les informations clés.
- Suivi des indicateurs clés de recrutement (KPIs) :Participer à la collecte, à l'analyse et au reporting des données relatives à nos activités de recrutement (délai de recrutement, source des candidats, taux de conversion, etc.).
- Contribution à l'amélioration des process :Participer à des projets transverses visant à optimiser nos méthodes et outils de recrutement (automatisation, expérience candidat, etc.).
- Gestion d'un portefeuille de recrutement spécifique : Prendre en charge à moyen terme le recrutement pour un périmètre défini de métiers ou de projets, de la réception de la demande à la présentation des candidats finaux.
Profil et compétences requises
Et vous ? Vous êtes étudiant·e en Master 1 ou Master 2 (Ecole RH/Commerce, IAE..) vous souhaitez valider votre parcours par une expérience dans le secteur bancaire dans laquelle vous pourrez monter en compétences dans le recrutement l'économie Nous vous attendons ! Compétences recherchées :
- Appétence pour les enjeux du recrutement et des Ressources Humaines.
- Capacité d'analyse et de synthèse pour comprendre les besoins des équipes.
- Aisance relationnelle et excellente communication écrite et orale.
- Rigueur et organisation pour le suivi des candidats et des indicateurs.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration.
- Réactivité et proactivité dans la recherche de solutions.
Nos avantages :
- 32 jours de congés
- 100 % du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
- Restaurant d'entreprise
- Accord de télétravail
- Services et avantages proposés par notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, prime de garde)
- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
- Dispositifs d'engagement solidaire
Contrat : Alternance Date de prise de fonction : Temps de travail : 35h du lundi au vendredi Localisation : Siège - Nanterre
Informations complémentaires sur le poste
Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap
Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.
Entreprise
Découvrez une opportunité unique de rejoindre une institution bancaire engagée depuis 130 ans dans une économie sociale et solidaire. Le Groupe Crédit Coopératif contribue à un modèle responsable et durable, aux côtés de collaborateurs partageant vos valeurs.
