Coordinateur hse spécialité environnement h/f

Pour notre site situé à Gargenville, nous recherchons :

Coordinateur HSE spécialité environnement H/F

Sous l'autorité du Responsable HSE, il/elle veille à l’application sur le terrain des directives de la Direction et dispositions réglementaires en matière d’environnement aussi bien du point de vue technique que du point de vue juridique et administratif.

Missions :

1. Participer à la mise en œuvre du référentiel de management de l’environnement ;
2. Déclencher les commandes et suivre les contrôles réglementaires (prélèvements, suivi des commandes…) ;
3. Suivre les résultats d’analyses (exploitation statistique, contact avec les laboratoires, diffusion et archivage des rapports d’analyses) ;
4. S’assurer de l’application des prescriptions des arrêtés préfectoraux applicables au site ;
5. Procéder aux déclarations aux organismes officiels (préfecture, DRIEAT, Agence de l’eau…) ;
6. Mettre en place et suivre la gestion des déchets (procédures, collecte sélective, relations avec les prestataires…) ;
7. Participer aux études environnementales, suivre les résultats et les dossiers de demande de subvention ;
8. Participer aux études concernant les demandes d’autorisation (études d’impact et de dangers, volet sanitaire…) ;
9. Établir les bilans annuels environnement (synthèse annuelle, GEREP) ;
10. Animer les actions de formation ou de sensibilisation à l’environnement ou participer à ces actions ;
11. Participer aux groupes de travail visant à l’amélioration de la protection de l’environnement ;
12. Participer à l’établissement de procédures, consignes et modes opératoires environnement et surveiller leur application ;
13. Gérer les statistiques sur les consommations mensuelles des fluides (électricité, eau, gaz) et sur les quotas de CO2 ;
14. Préparer et animer la revue énergétique ;
15. Participer à et réaliser des audits environnementaux ;
16. Suivre et vérifier les transports de matières dangereuses et valider la traçabilité des déchets ;
17. Animer l’analyse environnementale et vérifier sa mise à jour et son contenu au sein des différents services ;
18. Animer l’évaluation des facteurs d’influence pour la partie énergie et vérifier sa mise à jour et son contenu au sein des différents services ;
19. Mettre à jour et animer les outils de suivi et de veille réglementaire ainsi que les plans d’actions associés ;
20. Être la personne compétente en radioprotection .

Profil recherché :

21. Connaître la réglementation environnementale en vigueur et le référentiel de management environnement (ISO );
22. Être titulaire d’un Brevet de Technicien Supérieur, d’un DUT ou d’une formation équivalente en environnement, HSE ou QSE;
23. Justifier d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire ou en tant que technicien HSE;
24. Maîtriser les outils de suivi environnemental (GEREP, bilans annuels, reporting réglementaire);
25. Comprendre les enjeux liés aux ICPE et aux arrêtés préfectoraux;
26. Savoir gérer la relation avec les organismes officiels (préfecture, DREAL/DRIEAT, Agence de l’eau…);
27. Avoir une expérience dans la gestion des déchets et la traçabilité associée;
28. Être à l’aise avec l’analyse environnementale et la mise à jour des plans d’actions;
29. Posséder des compétences en suivi énergétique et en animation de revue énergétique;
30. Savoir réaliser ou participer à des audits environnementaux internes et externes;
31. Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de suivi HSE);
32. Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans la gestion des dossiers;
33. Une connaissance des systèmes de management QSE (ISO, ISO ) serait un plus.



LES VALEURS AJOUTÉES D'UNE EXPÉRIENCE AU SEIN DU GROUPE RIVA

possibilité de mobilité au sein du groupe importance accordée au processus de formation perspectives d'évolution contexte international solidité et stabilité environnement stimulant Prime de présence Accords d'entreprise divers Mutuelle Prévoyance Participation

Ce que nous proposons :

34. Une amélioration continue de la qualité des produits et des procédés, de la sécurité dans nos usines et de l’impact environnemental ;
35. Le respect des collaborateurs et des rôles de chacun, une culture organisationnelle basée sur la collaboration ;
36. Le soutien de mentors très expérimentés dans l’industrie ;
37. Un rôle essentiel dans la réussite de l’entreprise ;
38. Une communication fluide et des objectifs communs ;
39. Un parcours de formation personnalisé tout au long de votre carrière.