Business analyst - domaine monétique commerçants h/f

Au sein de la tribu MAF « Monétique Automates et Fraude Transverses », la squad COM « Monétique Internationale et Monétique Commerçants) assure :

· Le maintien en condition opérationnelle des traitements du back office acquéreur monétique LCL.

· La gestion des flux Visa/Mastercard de l’ensemble des filières monétiques LCL.

· La veille règlementaire en collaboration avec les équipes métier

La Squad est constituée de 11 collaborateurs comprenant des profils MOA et des profils MOE.

Vos missions principales seront :

* Analyse et mise en œuvre de releases règlementaires schemes (Cahier des charge, recette, …)
* Suivi et analyse des non-conformités et mise en place des correctifs associés.
* Prise en charge d’évolutions hors règlementaire
* Suivi de production (gestion des incidents)
* Assistances aux utilisateurs
* Être référent sur votre domaine fonctionnel.
* Accompagner les métiers dans les phases de maturation des besoins.
* Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.
* Evaluer les coûts et délais sur son périmètre.
* Définir la stratégie de recette et en piloter la réalisation.
* Gérer le périmètre applicatif (maintenances, incidents, solutions).
* Coordonner et assurer la communication avec les métiers et les autres équipes.

Profil idéal :

* Vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en tant que MOA sur la Monétique et la gestion des releases.
* Une connaissance fonctionnelle de la Monétique et des releases règlementaire réseaux (Visa/Mastercard et CB) est impérative.

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

* Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement
* Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
* Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE
* Jusqu'à 84 jours de télétravail par an
* Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail
* De nombreux services sur le campus de Villejuif ( restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque ...)
* Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues
* Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs

Notre processus de recrutement :

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable

* Premier échange téléphonique avec Nelly, notre chargée de recrutement IT
* Entretien avec un manager métier
* Test de personnalité (assesfirts)
* Entretien RH avec Nelly