Missions clés (à adapter à la situation de chaque entreprise) - Diagnostic RH : Identifier les enjeux prioritaires des entreprises et élaborer des plans d'action. - Accompagnement individuel : - Recrutement et intégration, - Gestion des compétences et formation, - Administration du personnel - Paie (appui organisationnel) - Relations sociales, - Marque employeur et communication RH, - Outils et méthodes - Animation collective : - Ateliers de sensibilisation et animation d'un club RH territorial (partage de pratiques et montée en compétences). - Mobilisation des dispositifs de formation et aides (OPCO, Région). - Sont exclues les activités de Conseil juridique, contentieux, production de paie. Conditions - CDD 12 mois (idéalement de janvier à décembre 2026), temps plein (contrat forfait jours, base 215j). - Rémunération : 38 000 à 40 000 € brut annuel, selon profil et expérience (à préciser en entretien). - Lieu de travail : Saint-Gaudens et en entreprises sur la zone sud dép. 31 et est dép. 65) Pourquoi nous rejoindre ? - Innovation sociale : Participer à un modèle inédit de RH mutualisée. Travail en réseau, impact direct sur l'économie locale. - Diversité des missions : Alternance entre accompagnement individuel et animation collective. - Réseau dynamique : Collaboration avec les équipes de proximité (CLPE Saint-Gaudens et Lannemezan (France Travail, Région Occitanie, OPCO, organismes de formation, partenaires) et les industriels locaux. - La suite de cette mission ? A nous de la construire ensemble fort de la satisfaction des utilisateurs de ce nouveau service et des impacts de votre travail sur les territoires du Comminges et du Pays des Nestes. N'attendez pas, candidatez ci-dessous 38 000 à 40 000 € brut annuel
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