Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront à la fois diversifiées et challengeantes. Vous aurez l'occasion d'encadrer la vie d'un collaborateur du recrutement à sa sortie des effectifs en garantissant le respect des calendriers et des différentes obligations légales.
PRINCIPALES MISSIONS (liste non exhaustive) :
Recrutement :***Publication des offres sur les sites partenaires
* Réception et tri des CV
* Pré entretien téléphonique avec prise de renseignements
* Prise de références auprès des employeurs précédents
Administration du personnel/Paie :***Établissement des contrats de travail et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, retraite, mutuelle, prévoyance etc.) en application des dispositions conventionnelles)
* Prise des rdv auprès de la médecine du travail, suivi des retours en s'appuyant sur le portail de la médecine du travail
* Mises à jour des données personnelles et professionnelles, des documents type, suivi des entrées / sorties
* Suivi et mise à jour des plannings des équipes sur Snapshift (GTA)
* Appui à la préparation des variables de paie
Formation :***Participation à la construction du plan de développement des compétences
* Suivi budgétaire du plan prévisionnel
* Suivi administratif des demandes de formation
Description du profil :***Vous avez des connaissances en du droit du travail***Rigoureux (se), organisé(e) et curieux (se), vous savez gérer les priorités, anticiper et faire preuve d'initiative.***Vous êtes reconnue(e) pour votre polyvalence, votre sens de la confidentialité, votre adaptabilité et votre aisance relationnelle.***Vous maîtrisez le Pack Office.
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