Offre d'emploi - business analyst sirh paie - interface

Offre d'emploi - Business Analyst SIRH Paie - Interface


Offre d'emploi - Business Analyst SIRH Paie - Interface

Offre d’emploi – Business Analyst SIRH Paie - Interface (H/F)

Disponibilité : ASAP

Expérience : 7 ans minimum

Rémunération : Selon profil

Télétravail

Nous recrutons pour l'un de nos clients finaux un Business Analyst spécialisé SIRH/Paie – Mission longue durée avec minimum 7 ans d'expérience.

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation du système d'information RH, nous recherchons un Business Analyst pour renforcer l'équipe en charge de l’implémentation d’un nouvel outil de paie et de la gestion de ses interfaces (19 interfaces au total – 6 entrantes et 13 sortantes).

Missions principales :

* Recueillir et analyser les besoins métiers pour la mise en place des interfaces entre l'outil de paie et les systèmes internes/partenaires externes.
* Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées.
* Piloter et réaliser les tests d'intégration.
* Coordonner les actions avec les éditeurs et les équipes techniques.
* Respecter les plannings et jalons du projet en autonomie.

Le projet est en cours depuis janvier 2025. Une phase de passation de 1 à 2 semaines est prévue pour faciliter la montée en compétence sur le contexte.

* Collaboration étroite avec les Product Owners RH, l'Architecte SI, les équipes DSI impactées et les partenaires externes.
* Respect strict des normes RGPD et de la gestion des données à caractère personnel.

Compétences attendues :

* Très bonne connaissance du domaine SIRH, Paie et déclarations sociales.
* Expérience confirmée dans la mise en œuvre d’outils de paie et la gestion d'interfaces.
* Excellentes capacités de communication, d'analyse et de coordination.
* Sensibilité forte à la confidentialité des données et au respect des réglementations RGPD.
* Bureautique standard
* ADP Décidium

En nous rejoignant pour ce projet, vous bénéficiez de :

Un projet d’envergure au sein d'un groupe reconnu, avec un fort enjeu d'implémentation et d'optimisation des flux RH/Paie.

Un contexte technique motivant, avec des outils SIRH de référence (Oracle HCM, ADP Décidium, HRAccess).

Un management de proximité : nous sommes disponibles pour vous accompagner tout au long de votre mission, que ce soit sur des sujets opérationnels, RH ou administratifs.

Une relation de confiance et de transparence : nous vous apportons toutes les informations utiles avant votre prise de décision, dans le respect de votre projet professionnel.

Une réelle valorisation de vos compétences sur des problématiques complexes de SIRH, de coordination et de gestion de données sensibles.

Intéressé(e) ? Merci de nous envoyer votre CV à : recrutement@2cconseil.com

Nous avons hâte de vous rencontrer !


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