Chargé de mission rh h/f

Description du poste et Missions

Notre agence Camo Emploi de Brumath recrute pour son client, spécialisé dans l'agroalimentaire, un CHARGÉ DE MISSION RH H/F afin de renforcer ses équipes.

Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à :

• Recenser les besoins en personnel intérimaire en collaboration avec les managers opérationnels
• Définir les profils recherchés et assurer le lien avec les agences d'intérim partenaires
• Organiser l'accueil et l'intégration des intérimaires sur le site
• Assurer le suivi administratif des dossiers liés au personnel temporaire
• Gérer les actions de formation : inscriptions, convocations, suivi administratif et mise à jour des dossiers
• Participer à la mise à jour et à l'évolution des descriptifs de poste
• Contribuer à différents projets et missions transversales liés aux ressources humaines
• Veiller à la fiabilité des données RH et au respect des procédures internes
• Assurer un rôle de support auprès des managers sur les sujets RH relevant de votre périmètre

Profil recherché

Issu d'une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie et significative d'au moins 4 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement industriel. Une expérience en gestion de l'intérim est indispensable pour ce poste.

Doté de solides connaissances en ressources humaines, vous maîtrisez les processus liés au recrutement, à la gestion administrative du personnel et au suivi de la formation.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les procédures RH, et veillez à la fiabilité des données ainsi qu'au respect des règles en vigueur.

Vous possédez de bonnes capacités d'organisation et de coordination, vous permettant d'accompagner efficacement les managers et de gérer plusieurs sujets simultanément.

Votre sens de l'analyse et votre rigueur vous permettent d'assurer un suivi précis des dossiers et des projets RH.

Autonome, méthodique et doté d'un excellent relationnel, vous savez travailler en collaboration avec différents interlocuteurs internes et externes.

Votre discrétion, votre réactivité et votre sens du service contribuent au bon fonctionnement de l'activité RH et à la qualité de l'accompagnement apporté aux équipes.

Contrat en intérim ou CDD de 4 mois, pour travailler 35h/semaine du lundi au vendredi sur des horaires de journée.

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