Account developer asia f/h

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Chez Octopia, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez prendre part à une aventure entrepreneuriale internationale exceptionnelle : la commercialisation de notre expertise technologique et notre savoir-faire unique en matière de marketplace auprès d’acteurs importants de la distribution !

EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE

Rattaché au département Customer Success, vous serez chargé de développer et accompagner un portefeuille composé de clients en Zone Asie au sein d'un univers challengeant et stimulant. Votre mission principale sera d’accélérer la croissance du volume d'affaire du portefeuille qui vous sera confié. Pour cela, vous devrez :

1. Développer votre portefeuille de vendeurs (inscription sur de nouveaux canaux de ventes, accompagnement et formation à l’interface, accompagnement sur les principaux leviers de développement (assortiment/logistique/animation commerciale), construction et suivi d’un line up commercial
2. Promouvoir nos canaux de ventes et services associés auprès des vendeurs (GRC, Currency/Marketing/Logistique), piloter leur visibilité sur ces canaux, mesurer les freins à l’intégration tout en assurant la satisfaction des vendeurs en tant qu’interlocuteur privilégié.
3. Analyser et optimiser votre activité (analyse des tendances marché, veille concurrentielle, solutions aux freins à l’intégration de nouveaux canaux de ventes et optimisation des leviers logistiques).
4. Maintenir un reporting hebdomadaire de l'activité du portefeuille confié, et des résultats des principales actions entreprises avec vos clients (suivi des services et des indicateurs qualité, mise en place des plans d’actions pour les optimiser)

SEREZ-VOUS “THE ONE”💥?

5. Diplômé d’une formation commerciale, vous avez le sens de la négociation et du relationnel
6. Vous justifiez d’une première expérience sur une fonction commerciale
7. L’une de vos principales qualités est l’adaptation, elle vous permettra de gérer les relations vendeurs, répondre aux attentes de la marketplace et prioriser efficacement les actions auprès de multiples interlocuteurs.
8. Challengeur né, pour vous les objectifs ne signifient qu’une chose : les dépasser !
9. Vous maîtrisez parfaitement le Chinois, la maîtrise de l'anglais est un plus

Octopia est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs. Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Octopia est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,

🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),

🛒 : Des avantages exclusifs Cdiscount,

🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

💰 : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Alice, votre contact RH durant votre processus de recrutement,

2. Un entretien avec vos futurs managers, Erwan, Elise et Alice

3. Un entretien avec votre N+3, Mehdi,

4. Notre proposition d’embauche !