Apprenti qualité sécurité environnement (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de l'amélioration continue de nos services logistiques et industriels, le Centre Hospitalier du Mans recherche un apprenti en qualité, sécurité et environnement pour intégrer notre équipe au sein de la direction des achats et de la logistique.
Les services logistiques représentent près de 10% de l'effectif de l'établissement. Les professionnels de ces secteurs évoluent dans des périmètres de nature industrielles variés tels que la blanchisserie, la restauration et sur des flux hôteliers de transport, de distribution sur des périmètres tels que le magasin général, (engins de manutentions, tractage etc...) et la reprographie.
Le service environnement couvre, quant à lui, des activités de collecte de déchets (expositions diverses) le service Transports (risques routiers et manutention) courrier, et atelier automobile (risque spécifique en maintenance de véhicules).
L'activité de bionettoyage comprend l'équipe interne assurée par les EHLS mais aussi l'intervention d'un prestataire extérieur, nécessitant un travail de coopération sur la maitrise des risques (plan d'intervention, PCA, méthodes et modes opératoires etc...).
Missions confiées :
Recensement des exigences réglementaires spécifiques à nos secteurs logistiques, industriels
Construction d'une politique sécurité spécifique et répondant aux problématiques des secteurs logistiques et industriels, avec suivi des indicateurs
Intégration d'une démarche de prévention sur les accidents de travail et les presque-accidents : création de processus de suivi, suivi des presque AT et AT, faire une analyse des causes, sensibilisation du personnel et proposition d'améliorations.
Conception et animation d'audits sécurité personnalisés pour chaque secteur logistique, avec présentation des résultats aux équipes.
Création et animation des formations sensibilisation sécurité et prévention exemple Flash sécurité de 10 minutes sur une thématique particulière
Mettre en place des protocoles/procédures /affichages « sécurité » (utilisation des machines conduite à tenir en cas d'exposition aux produits chimiques, port des EPI...)
Création d'un environnement de travail plus sécurisé : favoriser l'échange sur les pratiques techniques des différents secteurs et les améliorer, harmoniser les pratiques de sécurité entre les équipes, et promouvoir la cohésion (création de challenges sécurité, petits déjeuners sécurité, etc.)

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un candidat motivé et passionné par la qualité, la sécurité et l'environnement pour réaliser son master II en qualité/sécurité/environnement ou master II HSE (hygiène, sécurité, environnement) avec une spécialité sécurité.
Un fort intérêt pour la mise en place de démarches de prévention et de gestion des risques dans un environnement industriel et logistique.
Une capacité à travailler en équipe, de bonnes compétences en communication, et un goût pour la gestion de projets.
Nous vous proposons : - Un contrat d'apprentissage à compter de septembre 2025.
- Un environnement dynamique et formateur avec une grande variété de missions.
- Un suivi personnalisé tout au long de votre formation pour garantir votre montée en compétences.
- Une rémunération mensuelle selon la grille des apprentis (en fonction de votre niveau d'études et de votre âge).
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à l'amélioration continue de la sécurité au sein de notre établissement, nous serons ravis de recevoir votre candidature.
Info + :
Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :
-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans)
-Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF
-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate
-Un accès au restaurant du personnel
-L'accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement
Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation mentionnant descriptif, organisme de formation et rythme de l'apprentissage proposé, à l'attention du pôle attractivité, recrutement et mobilité.