Vp engineering (h/f) | cdi

En tant que VP Engineering (h/f) en reporting direct auprès de notre CTPO et co-founder Julien, tu seras en charge de structurer et incarner la stratégie et de l’exécution Tech chez Tenacy.

Plus concrètement, tes responsabilités seront :

Définir et animer la stratégie technique :

* Définir l’orientation technique de l‘entreprise :

o Poser et partager des diagnostics en lien avec la stratégie Produit

o Faire des choix : définition de cibles et de plans de transformation

o Accompagnement au changement dans les équipes

* Prioriser et intégrer les chantiers techniques dans la roadmap globale :

o Identification des chantiers majeurs prioritaires

o Définition des chantiers à intercaler avec le Produit (dette / refacto …)

* Communiquer sur les orientations techniques au sein de l’entreprise

* Suivre et analyser de la performance de la stack et de l’équipe : vélocité, bugs & incidents, engineering metrics

Construire l’équipe technique :

* Design de l’organisation sur les domaines fonctionnels suivants : Data / SRE / équipe de développement

* Recrutements : structurer le processus et contribuer activement au recrutement des key people

* Gestion de la relation contractuelle avec les prestataires

* Construction et pilotage du budget

T’assurer du bon fonctionnement des équipes :

* Définir, diffuser et maintenir le career path

* T’assurer de l’efficacité des rituels (chapter, review…)

* Développer la culture de l’autonomie et de la responsabilité : on réussit en atteignant l’impact recherché, sinon, on apprend !

* Suivi des équipes et de leurs problématiques au quotidien : expertise technique & expertise managériale

* Etre garant(e) des bonnes pratiques de développement

* Contribuer à déployer les conditions d’une bonne collaboration entre les équipes et fluidifier les échanges entre les services

Manager tes collaborateurs directs :

* 4 collaborateurs : 2 Tech Leads, 1 Data Engineer et une équipe SRE de 2 personnes

* Assurer le suivi régulier des collaborateurs pour accompagner leurs besoins : 1:1, EA et entretiens charge de travail

Ce que nous t’offrons :

* Un rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise

* Une opportunité de t’investir dans un projet innovant, aux côtés de passionnés prêts à révolutionner le monde de la cybersécurité

* Contrat CDI au statut cadre - Forfait jour (216 jours travaillés par an)

* Poste basé à Lyon

* Possibilité de travailler sur l’OS de ton choix : Windows ou Mac

* Carte tickets restaurant Swile : 9€/jour, soit environ 1900€/an, pris en charge à 60% par l’entreprise (soit +1000€/an pris en charge par l’employeur)

* Mutuelle AXA prise en charge à 70% par l’entreprise

* 25 jours de congés payés + entre 10 et 13 RTT par an (le nombre varie selon le nombre de jours ouvrés)

* Prime de vacances versée au mois de juin + prime de partage de la valeur versée en fin d’année + plan d’épargne entreprise

* Prime mobilité de 40€/mois pour les déplacements “mode doux”

* Parking vélos (+ parking voiture si tu habites hors zone transports en commun)

* Café, thé et fruits à volonté + possibilité de faire livrer ton panier perso directement à l’entreprise grâce à notre fournisseur fruits & légumes local et bio

* Chèques cadeaux mariage et naissance

* Formations régulières sur le temps de travail, bibliothèque d’entreprise

* Plusieurs temps forts de teambuilding dans l’année (soirées, séminaires, dejs d’équipe, afterworks… )

* Parcours d’onboarding gamifié avec système de parrainage interne pour que votre intégration se déroule dans les meilleures conditions

* Tarifs préférentiels à la salle de sport Banane & Baskets à 2 minutes à pied des bureaux

Déroulement des entretiens

* Premier échange téléphonique avec Ségolène, notre Head of Talent Acquisition (30 min)

* Entretien avec Julien, notre CTPO et co-founder de Tenacy (déjeuner)

* Rencontre avec Anthony et Jérémie nos 2 Tech Leads (1h)

* Cas d’usage au bureau : animation d’atelier avec Julien et les autres membres du COMEX (1h30)

* Entretien avec Cyril, CEO et co-founder de Tenacy (1h)

* Ref calls

* Offre !

* Tu as une expérience prouvée de minimum 8 ans avec un historique de succès sur une fonction similaire dans un contexte SaaS en forte croissance (idéalement startup/scale up SaaS B2B 10m€ ARR ou plus)

* Tu es reconnu(e) pour ton expertise et ta passion pour la tech

* Tu démontres un leadership naturel : tu sais diriger et inspirer ton équipe, créer du lien et fédérer autour d’une vision

* Tu es résolument solution-oriented : tu utilises à bon escient ton sens critique ainsi que ton courage pour faire des choix de manière juste, claire et efficace

* Tu sais faire preuve d’humilité et de capacité d’adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution

* Et enfin, si tu n’as pas encore d’expertise dans la cyber, aucun problème : l’essentiel étant bien sûr que le sujet vienne titiller ta curiosité !

#J-18808-Ljbffr