Plurial Novilia, une société du groupe Action Logement
Acteur majeur de l'habitat social innovant en Île-de-France (Seine-et-Marne et Essonne) et dans le Grand Est, Plurial Novilia imagine au quotidien des solutions originales et efficaces afin de répondre aux besoins des collectivités locales et de leurs habitants. Plurial Novilia compte plus de 470 collaborateurs, 12 agences de proximité et un parc immobilier de plus de 36 000 logements répartis en Île-de-France (Seine-et-Marne et Essonne) et en Champagne-Ardenne. La complémentarité de nos métiers, adossée à notre réseau élargi de partenaires professionnels, nous permet d'apporter des réponses à la fois rapides et pertinentes à l'ensemble des problématiques « logement » rencontrées dans les territoires : aménagement, construction, réhabilitation, gestion locative, accession à la propriété, animation, création de lien social…
Le réseau Action Logement en mouvement
En tant que 1ère ESH de Champagne-Ardenne et 6ème société filiale Action Logement, Plurial Novilia inscrit son action dans la dynamique collective forte initiée en 2015. Membre du Pôle Action Logement Immobilier, nous participons activement au déploiement local des politiques du groupe, dont la mission première est de faciliter le logement des salariés pour favoriser l'emploi et donc contribuer à la performance des entreprises et aux dynamiques économiques locales.
Un acteur au plus proche des territoires
Sous l'égide d'Action Logement, Plurial Novilia contribue aux enjeux « Action Coeur de Ville » et participe massivement et durablement à la rénovation des quartiers de la politique de la Ville, à l'amélioration du parc privé, et à la promotion de la mixité sociale. Engagé depuis avril 2019 au sein du pacte constructif 2020-2022, le bailleur œuvre au quotidien en faveur de la relance de la production neuve et de la transition énergétique du parc HLM. Une démarche placée sous le signe de la proximité, de l'efficacité et de l'innovation.
Rattaché(e) au pôle Conception / Développement, avec un fort rattachement fonctionnel au Pôle MOA Informatique pour les projets ERP et transverses.
Vous contribuez à la réussite des projets métiers et ERP en apportant une expertise technique de conception et de développement, étroitement articulée avec la MOA, afin de sécuriser les choix techniques, accélérer les cycles projets et garantir la qualité des livrables applicatifs.
Vos missions :
1. Conception & développement applicatif
- Étudier la faisabilité technique des besoins fonctionnels exprimés par la MOA
- Participer à la conception des architectures applicatives
- Développer et maintenir les applications métiers internes
- Paramétrer et adapter les progiciels retenus
- Contribuer aux phases de tests, recette et mise en production
2. Appui aux projets MOA
- Apporter un éclairage technique lors des arbitrages et priorisations
- Réaliser des prototypes et démonstrations techniques
- Participer à la rédaction de la documentation technique et fonctionnelle
- Assurer un support technique expert sur les applications développées
3. Maintenance, qualité & amélioration continue
- Assurer la maintenance évolutive et corrective des applications
- Participer à l'industrialisation des développements
- Contribuer à la veille technologique et méthodologique
- Participer à la montée en compétence des équipes internes
Environnement technique :
- Langages & outils : Uniface, PHP, Kotlin, Git
- Bases de données : Oracle (SQL)
- BI / Décisionnel : Qlik Sense
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en informatique
- Solide expertise en conception et développement applicatif
- Bonne capacité d'analyse et de compréhension des besoins métiers
- Capacité à travailler en forte interaction avec la MOA
- Intérêt pour les enjeux du logement social (atout apprécié)
- Rigueur, autonomie et sens du service utilisateur
Un test technique vous sera proposé lors du processus de recrutement pour évaluer votre niveau de connaissance.
- Des titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
- Une prime d'intéressement avec possibilité d'abondement
- Une prime vacances
- Une prime d'ancienneté évolutive et déclenchée au bout de 3 ans de présence dans l'entreprise
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Une prise en charge à 100% de l'abonnement transport souscrit pour venir travailler
- 11,5 jours de RTT par an
- Un CSE très dynamique qui propose de nombreux avantages et activités
- Une certification Great Place to Work obtenue en 2023 et en 2024
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