Formateur des professionnels de santé - ifsi/ifas emile roux f/h

Métier
Formateur - Cadre formateur
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
Selon grille fonction publique hospitalière
Service d'affectation
CFDC - IFSI Emile Roux
Présentation du service

Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) Emile Roux

ACTIVITE

Formation initiale des étudiants en soins infirmiers

SERVICE

PRESENTATION

L’IFSI assure une formation en soins infirmiers (120 étudiants par promotion),

L’IFAS assure une formation d’aide-soignant (40 élèves)
L’IFSI/ IFAS se situe au sein de l’hôpital Emile Roux

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Un directeur des soins et une adjointe (cadre supérieur de santé) ;

1 coordinatrice pédagogique et 0,5 coordinateur des stages ;

17 formateurs ;

0,5 documentaliste et 0 ,5 aide-documentaliste

3 secrétaires et 0,5 secrétaire des stages,

1 intendant

Vos missions

Mission générale : Formation initiale des étudiants en soins infirmiers

Missions détaillées :

Pédagogie :

Participation à l’élaboration du projet pédagogique, élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets d’enseignements, participation à l’enseignement des soins infirmiers, participation aux TD des unités d’enseignement sous coordination universitaire, participation et suivi des différentes évaluations, animation et suivi pédagogique d’un groupe d’étudiants, guidance des étudiants pour des travaux de recherche, participation à la conception d’outils pédagogiques, participation aux concours et examens. Participation à l’attribution des terrains de stage aux étudiants en fonction du cursus, et accompagnement des terrains de stage et des étudiants en stage.

Participation à différents groupes de travail inter IFSI et avec l’université.

Participation aux partenariats externes (lycée, UPEC…)

Organisation et gestion :

Planification des enseignements, gestion du cursus en alternance, de la présence des stagiaires.

Information et communication : Négociation des interventions, collaboration avec les autres membres de l’IFSI et les partenaires des différentes structures, représentation de l’IFSI par délégation de la directrice lors de réunion et/ou de manifestations

Documentation et recherche :

Participation à des groupes de travail, a des innovations

Management de la qualité :

Pilote ou co-pilote de processus

Participer aux groupes de travail, revues de processus et revue de direction de la structure

Contribution au développement de la démarche qualité et de certification de la structure

Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS
Travail en équipe cadre
Animation de groupe
Capacité à optimiser son temps, à intégrer les contraintes, à s'adapter rapidement
Conduite de projets
Elaboration et suivi de procédure
Reporting
Maîtrise de la démarche clinique, de la relation d'aide, des techniques de communication écrite et orale
Maitriser les différents soins infirmiers

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissance et utilisation de l'outil informatique : Word, Excel, power point et messagerie électronique
Le système de santé et son évolution, la règlementation de la formation en soins infirmiers

SAVOIR ETRE REQUIS
Sens de la communication et du dialogue
Capacités de réactivité, d'anticipation et d'adaptation
Esprit d'équipe et qualités relationnelles
Exemplarité et loyauté

PRE-REQUIS
Diplôme cadre de santé (filière infirmière)

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
Cadre au forfait
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP

Pour les cadres formateurs

Les + AP-HP

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouveau formateur en fonction de son profil;

Une attention portée au collectif de travail afin qu’il garantisse soutien, entraide et confiance ;

Un accès aux formations internes (formations métiers, management…), DU et Master;

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

12 jours de préparation pédagogiques

TL occasionnel

75 % du NAVIGO remboursé

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.


Description de l'hôpital

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ?
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Référence de l'offre
2026-20894