Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).
Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.org Vous aurez à diriger deux Maisons spécialisées (Courtois sur Yonne et Augy)
Les unités sont les suivantes :
La MAS « Les Amandiers » située à Courtois sur Yonne qui dispose de 42 placesen hébergement pour des adultes en situation de polyhandicap. Les personnes accueillies ont besoin d'une aide humaine et technique permanente et individualisée. L'unité dispose aussi d'un accueil de jour de 5 places en externat. La structure est ouverte toute l'année, 24h/24h.
La MAS « La Cerisaie » située à Augy qui dispose de 36 places en hébergement pour des adultes en situation de polyhandicap. Les personnes accueillies ont besoin d'une aide humaine et technique permanente et individualisée. L'unité dispose aussi d'un accueil de jour de 5 places en externat. La structure est ouverte toute l'année, 24h/24h.
Missions : Rattaché(e) à la Directrice du pôle Accueil et Accompagnement Médicalisé de la Direction Territoriale BFC, et en qualité de Directeur (trice) adjoint(e) vous encadrez les chefs de service et les cadres de santé et superviserez l'ensemble des différentes équipes soit environ 120 professionnels au total pour sur les deux MAS.
A ce titre, vous :
- Assurez la direction médico-sociale, administrative et financière. Vous assurez également la gestion, l'animation et le développement de vos équipes en promouvant la collaboration et l'autogestion. Vous favorisez l'innovation en donnant du sens et de l'importance au travail de chacun.
- Recherchez la performance médico-sociale et êtes garant de l'amélioration continue des interventions destinées aux personnes accompagnées et à la sécurité des accueils.
- Animez des réunions et garantissez le fonctionnement global des unités (éducatif, paramédical et administratif).
- Pilotez le développement de vos structures, à travers la mise en oeuvre de projets stratégiques et la recherche de nouvelles opportunités en totale collaboration avec votre directrice de pôle.
- Représentez l'établissement auprès des partenaires, défendez les projets et les actions qui concernent vos unités aux instances internes (CSE, conseil d'administration)
Êtes un acteur engagé dans la mise en oeuvre des politiques publiques, vous vous mobilisez en interne (notamment sur la mise en oeuvre des RBPP), comme en externe afin de répondre au plus près aux besoins des personnes accompagnées et aux projets du pôle AAM
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.