Publiée le 13 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE ! Référent.e familles H/F Profil n° RH. 2026 – n°18 Au cadre d’emploi d’Assistant Socio-éducatif Titulaire ou contractuel sous réserve d'un recrutement infructueux d'un titulaire Prise de poste souhaitée le 1er septembre 2026 Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 12/07/2026 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2026 – n°18 Pour plus d’informations sur le poste, contactez M. AGERON, directeur du CSC au 04 76 72 94 47 Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants. Avec pour objectifs • d’offrir un service public de proximité, • de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux • de prendre soin d’un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats. Le centre socioculturel Emile Romanet (CSC) est une structure créée en 1987 sous l’impulsion des habitants de la commune désireux d’avoir un équipement à vocation sociale et culturelle. Sa particularité est de réunir un service municipal, le service du CSC composé d’une équipe de 10 agents et l’association du CSC qui mobilisent des bénévoles pour la réalisation d’actions. Le CSC est un lieu d’animation de la vie social agréé par la CAF. Le projet social est élaboré collectivement et une convention d’objectifs et de moyens fixe le cadre de fonctionnement entre la commune et l’association. Conditions de travail : • Avantage abonnement M’PRO : Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % (8% de remise), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage) • Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc) • Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260610000600-referent-e-familles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPETENCES RECHERCHEES Savoir-être • Capacité d’écoute et de communication • Discrétion • Prise d’initiative Savoir-faire • Être en capacité d’entretenir et de faire évoluer des partenariats • Accompagner une équipe de bénévoles • Avoir des compétences en méthodologie de projets • Connaître les publics • Travailler en équipe • Assurer une gestion administrative et financière • Connaître le monde associatif (organisation, réseau) • Connaître les politiques publiques et sociales • Connaître les concepts de « participation habitante » et de « Développement Social Local ». PROFIL REQUIS • Diplôme obligatoire : Diplôme d’État de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Diplôme d’Etat d’Assistante Sociale, d’Educateur spécialisé ou d’Educateur Jeune Enfant • Expérience attendue sur ce poste • Permis B souhaitable CARACTERISTIQUES DU POSTE Rémunération statutaire régime indemnitaire Prise de poste à compter du 1er septembre 2026 Type et durée du contrat : Titulaire ou contractuel sous réserve d'un recrutement infructueux d'un titulaire– CDD 3 ans Temps de travail hebdomadaire : 35 heures Spécificités : réunions en soirée - animations ponctuelles sur des samedis Déplacements : en Isère Télétravail : possible après 6 mois d’ancienneté
