Chargé de formation (h/f)

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Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Grand Sud, recrute pour son service RH située à Toulouse (31) un/e :

CHARGE DE FORMATION H/F

VOS MISSIONS

Sous l’autorité de la Responsable RH, vous rejoindrez le service Ressources Humaines de l’établissement de Midi-Pyrénées d’Eiffage Route Grand Sud (environ 600 collaborateurs).

Dans ce cadre, vous aurez en charge la formation règlementaire de notre établissement qui comprend 8 agences.

Nous vous confierons notamment les missions ci-après.


* L’élaboration du plan de formation règlementaire au niveau de Midi-Pyrénées et son pré-chiffrage financier (environ 600 KE). Pour ce faire, vous devrez travailler en lien très étroits avec les préventeurs et leur Manager ainsi qu’avec les responsables des différentes agences.
* Après la validation du plan par le Directeur de l’établissement et la Responsable RH, vous procéderez à son enregistrement dans le logiciel formation puis à sa mise en œuvre (de la commande à la facturation en veillant à l’aspect qualitatif et exhaustif). Vous travaillerez en lien étroit avec la chargée de la formation non réglementaire ainsi qu’avec l’exploitation de nos agences.
* L’enregistrement des formations réalisées se fera dans notre logiciel pour intégrer le plan de formation réglementaire au plan global de l’établissement. Votre action permettra également une alimentation au niveau de celui de la société,
* La formalisation et le suivi des autorisations salariées au fil de l’eau des réalisations,
* Le conseil en matière de formation réglementaire aux différents interlocuteurs des agences de l’établissement,
* Le suivi du budget annuel défini par la Direction avec les reporting intermédiaires d’avancée trimestrielle et la gestion des demandes hors plan nécessaires à l’exploitation.

VOTRE PROFIL

Formation :

De formation BAC +2 à BAC +3 en ressources humaines.

Expérience :

Vous justifiez 3 à 4 ans d’expériences sur un poste similaire.

La connaissance du milieu BTP est un plus.

Compétences :

Vous êtes doté d’un esprit d’équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et avez le goût du contact qui est permanent dans ce poste (interlocuteurs de bureau, personnel de chantier…)

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Date de prise de fonction :

Le poste est ouvert à mi-septembre (une période de passation se fera avec la personne en poste partant en retraite)

Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

2600 € sur 13.3 mois selon le profil


Seniority level

* Seniority level

Mid-Senior level


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Human Resources
* Industries

Construction

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