Conseiller/ère entreprises f/h

Suite au départ à la retraite de la titulaire du poste, OCAPIAT recrute un/e conseiller/ère entreprise, sous contrat à durée indéterminée à temps plein, dès que possible. Rattaché(e) au Directeur Régional Nouvelle-Aquitaine, le/la conseiller(ère) entreprise anime un portefeuille d'entreprises en les accompagnant dans leur projet emploi/formation et en leur proposant des réponses adaptées. Il/elle assure la mise en œuvre de l'offre de services d'OCAPIAT et contribue au développement de l'activité de l'OPCO sur le territoire. Il/elle participe au développement de projets territoriaux en lien avec différents partenaires et acteurs de l’Emploi Formation et Orientation professionnelles. Le secteur géographique couvert est le département de la CHARENTE-MARITIME. ACTIVITES PRINCIPALES ▪ Conduire des entretiens, d’information, de diagnostic et de suivi, ▪ Analyser le contexte de l’entreprise dans son environnement territorial et sectoriel et proposer des réponses adaptées. ▪ Développer les projets de formation notamment au titre des cofinancements et des versements volontaires Réaliser l’ingénierie de dispositifs et financière, ▪ Contribuer aux projets territoriaux en lien avec acteurs du territoire, ▪ Animer des réunions d’information, des webinaires, des ateliers. ▪ Instruire, suivre et animer l’offre de formation. ▪ Assurer la relation avec les prestataires de formation, ▪ Participer à des réunions institutionnelles, des évènements professionnels et des salons, ▪ Assurer le reporting et le suivi de son activité à l’aide du CRM et des systèmes d’information. COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ETRE Aptitudes Sens du service Capacité d'écoute Rigueur Sens de l'organisation Confidentialité Faculté d'adaptation Souplesse Esprit d'équipe Pré requis Avoir obtenu une certification de niveau 5 ou 6 expérience professionnelle Savoir-faire Savoir mobiliser des techniques d’entretiens (notamment reformulation et explicitation), Savoir mobiliser des outils et techniques d’animation collective, Savoir analyser une demande et élaborer des préconisations Savoir utiliser des outils et technologies de travail et conseil à distance. Savoir mobiliser les outils et moteurs de recherche relatifs à l’offre de formation (RNCP, certif info, intercarif, la bonne formation, par exemple) Savoir rédiger des documents de présentation, des fiches projets, des comptes-rendus; Savoir utiliser les solutions informatiques liées à son activité et au pilotage de celle-ci (CRM, SI, Outil de visualisation de de données) Savoir mobiliser, à un premier niveau d’utilisation, les outils bureautiques Power Point, Word et Excel. Connaissances Connaissance de la règlementation et du cadre légal relatifs à la Formation Professionnelle Connaissance du cadre légal, réglementaire et institutionnel d’intervention du conseiller aux entreprises. Connaissance des principes fondamentaux de la commande publique, Connaissance des rôles et missions des différents acteurs de de l’Emploi de l’Orientation et de la Formation Professionnelle. STATUT DU POSTE ET CONDITIONS D’EXERCICE DES FONCTIONS ▪ Statut : cadre (Convention de forfait annuel à 205 jours) ▪ Lieu d’exercice de la fonction : Département de la Charente-Maritime OCAPIAT, Opérateur de Compétences pour la Coopération agricole, l'Agriculture, la Pêche, l’Industrie Agroalimentaire et les Territoires a été agréé par le ministère du travail le 31 mars 2019 dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018. Notre OPCO regroupe 49 branches professionnelles OCAPIAT et se définit comme un opérateur de compétences à vocation professionnelle de branches, construit dans une logique de filière, au service de la compétitivité des entreprises, de l’attractivité de leurs métiers et du développement des compétences et des qualifications de leurs salariés et futurs salariés Avec 192 000 entreprises adhérentes qui emploient 1,3 millions de salariés, OCAPIAT a vocation à être présent sur l’ensemble du territoire, à la fois métropolitain, en Corse et en Outre-mer. Conditions de travail et avantages Forfait annuel en jours (205 jours proratisé) Véhicule de fonction Tickets restaurant (part employeur : 60%) Complémentaire santé (part employeur : 95%) Prévoyance et retraite supplémentaire Accord Télétravail CSE (œuvres sociales). Un parcours d’intégration de qualité et personnalisé sera mis en place pour faciliter votre prise de poste.