L'Université de Rennes, établissement d'enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l'égalité entre les femmes et les hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Service d'affectation : Direction des Ressources Humaines (DRH)
La DRH met en oeuvre la politique des ressources humaines définie par la gouvernance de l'Université, pour ses 3 200 personnels. Composée de 50 personnes, elle est organisée en plusieurs pôles dont un, en charge de gestion des personnes BIATSS (Ingénieurs, Techniciens, Administratifs, personnels de bibliothèque et médico-sociaux). Ce pôle assure la gestion des carrières et du contrôle de paie de 1600 personnels BIATSS. Nous recherchons un.e gestionnaire des ressources humaines pour intégrer une équipe de 13 personnes. Sous l'autorité directe de la responsable du pilotage et de la gestion des carrières et de la paie des personnels BIATSS, vous réaliserez des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines en assurant la gestion administrative et financière d'un portefeuille de personnels titulaires et contractuels.
Vos principales activités seront de :
Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paye des agents titulaires et contractuels
Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels (reconstitution de carrière, contrats, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité), ainsi que ceux rattachés à la gestion des contractuels de recherche
Saisir et mettre à jour des bases de données et tableaux de bord, les dossiers des personnels
Accueillir et informer les personnels
Assurer la mise en oeuvre et contrôle de la paie
Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la GRH et à la réalisation de bilans d'activités
Diffuser l'information relative aux procédures de gestion et exercer une veille réglementaire
Rédiger des notes, courriers administratifs, certificats et attestations diverses
Assurer le classement et l'archivage des dossiers
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