Ensosp-chargée/chargé de communication (cab-com)

Informations générales Référence BA013ACB-117018 Date limite de candidature 31/08/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Communication - Chargée / Chargé de communication Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste ENSOSP-Chargée/chargé de communication (CAB-COM) Description du poste Le cabinet de l'École nationale recherche sa/son Chargée/chargé de communication - Groupe RIFSEEP 3 Vos activités principales 1. Déclinaison la stratégie de communication · Décliner les plans de communication thématiques et assurer la coordination des actions prévues. · Assurer un rôle de conseil auprès des services internes pour la définition de leurs besoins en communication. 2. Création de contenus éditoriaux et multimédias · Concevoir ou mettre à jour des supports institutionnels et opérationnels (brochures, affiches, flyers, kakémonos, dossiers de presse, kits de communication, etc.). · Suivre la production, contrôler la qualité, gérer les délais et les relations avec les prestataires. · Rédiger et diffuser des contenus destinés aux supports web, print et internes (articles, communiqués, supports institutionnels, etc.). · Concevoir, réaliser et monter des vidéos (interviews, reportages, captations d’événements, formats courts pour les réseaux sociaux). · Réaliser des prises de vue photographiques (entrées en formation, séquences opérationnelles, formations d’encadrement, spécialisées, cérémonies, temps forts liés à l’actualité de l’École). · Classer, indexer et documenter les productions visuelles dans la médiathèque numérique de l’Ensosp. 3. Gestion des médias sociaux et communication digitale · Administrer, animer et développer les comptes officiels (Facebook, LinkedIn, X et Instagram) en cohérence avec la stratégie digitale de l’École. · Produire les publications (rédaction, création graphique légère, montage de formats courts), planifier la diffusion et assurer la modération. · Suivre les communautés, analyser les performances et proposer des actions d’amélioration. · Assurer la diffusion et la valorisation des contenus multimédias (photos et vidéos) : transmission aux stagiaires et aux équipes pédagogiques, alimentation des écrans internes via Média4Display, mise en ligne de l’album hebdomadaire sur le site web, etc. 4. Spécificité L’agent est amené ponctuellement à effectuer des missions de prises de vue en dehors des heures classiques de travail (Cérémonies nocturnes de remise des sabres, 14 juillet, etc.) Liaisons hiérarchiques Sous l’autorité hiérarchique du chef du service de la communication. Liaisons fonctionnelles En interne, le service communication est un service transversal qui est en relation avec l’ensemble des autres départements, divisions, services de l’Ensosp mais aussi avec les apprenants et formateurs. En externe, en lien avec les partenaires de l’établissement. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions • Régime horaire : 38 heures donnant droit à 16 jours d’ARTT et 29 jours de congés annuels • Capacité rédactionnelle • Maîtrise des outils liés à la communication (vidéo, photographie, montage sur divers supports) • Maîtrise et animation des réseaux sociaux • Curiosité professionnelle, regard permanent sur les tendances • Discrétion, réserve, rigueur et ponctualité. Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau initié requis Connaître l'environnement professionnel: niveau initié requis Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau initié requis Animer les réseaux sociaux : niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis Savoir rédiger: niveau maîtrise requis Savoir être Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis Savoir communiquer: niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Vos perspectives: Poste qui prépare à occuper des missions à plus hautes responsabilités (sous couvert de réussite à l’examen professionnel d’attaché d’administration). Date de mise à jour de la fiche de poste: 1er mars 2026 Environnement professionnel • Le cabinet regroupe le service de direction (3 agents), le service communication (4 agents 1 apprenti), le service du pilotage de la performance et de la qualité (2 agents), le service des événements (2 agents 1 apprenti) et le service du protocole et de la chancellerie (1 agent). • Le service de direction est le support de la direction de l’établissement. Il assure la gestion quotidienne des activités administratives et logistiques liées à la direction, il gère le courrier arrivé, il coordonne et harmonise les secrétariats, il est le garant de l’action administrative de l’Ensosp. • Le service communication assure l’élaboration et la mise en œuvre de la communication institutionnelle en interne et en externe, la valorisation de l’École nationale et de son actualité. • Le service évaluation de la performance, pilotage qualité assiste le directeur de l'Ensosp dans la mise en place du projet général « pilotage / évaluation / qualité » ; il suit et évalue les objectifs inscrits dans e contrat d’établissement et le programme annuel d’objectifs de l’École nationale. Il conçoit, déploie et anime la démarche d’amélioration continue • Le service protocole et chancellerie assure la gestion du déroulé des cérémonies et de la représentation de l’Ensosp à l’extérieur en lien avec le réseau d’experts internes. Il prépare et assure le suivi des visites et de l’accueil des délégations. Il est le garant du suivi des remises de décorations et appuie à la rédaction et transmission des dossiers à la chancellerie DGSCGC en lien avec la DRH. • Le service des événements assure la conception, l’organisation et le suivi d’évènements professionnels et réseau tels que des conférences, des journées professionnelles ou des colloques. Il en assure le séquençage pédagogique, la planification, la coordination logistique, le suivi, la diffusion et l’évaluation en transversalité avec l’ensemble des services de l’École nationale.Il vient également en appui de la cheffe de cabinet pour la coordination des événements institutionnels et internes. Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau initié requis Connaître l'environnement professionnel: niveau initié requis Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau initié requis Animer les réseaux sociaux : niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis Savoir rédiger: niveau maîtrise requis Savoir être Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis Savoir communiquer: niveau maîtrise requis Compétences spécifiques • Capacité rédactionnelle • Maîtrise des outils liés à la communication (vidéo, photographie, montage sur divers supports) • Maîtrise et animation des réseaux sociaux • Curiosité professionnelle, regard permanent sur les tendances • Discrétion, réserve, rigueur et ponctualité. Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : AIX-EN-PROVENCE Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargée/Chargé de communication Domaine: Communication Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPCOM018 temps de travail sur emploi-type 1 : 100% Emploi fonctionnel ( codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Domaine : Communication Emploi type : Chargée/Chargé de communication Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2COM02 temps de travail sur emploi-type 1 : 100% Qui contacter ? La cheffe du cabinet, Mme Fanny Rolland-Simonnet, 04 42 39 04 13 Chef de la division des ressources humaines, M. Marc Lopez 04 42 39 04 71/75 recrutement@ensosp.fr Date limite de dépôt des candidatures : 31/08/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf et en parallèle : Candidature à adresser par mail : recrutement@ensosp.fr CV, lettre de motivation à Monsieur le Directeur de l'ENSOSP École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers Division des ressources humaines 1070 rue du Lieutenant Parayre 13798 AIX-EN-PROVENCE BP 20316 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-4 (anciennement article 6 bis) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu d'affectation ENSOSP-AIX EN PROVENCE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ENSOSP-AIX EN PROVENCE Date de vacance de l'emploi 27/07/2026 Personne à contacter (mail) recrutement@ensosp.fr