Responsable du service tourisme et du camping municipal (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Tourisme Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction de l’Économie de l’Agriculture et du Tourisme, placé(e) sous l’autorité directe du Directeur, vous participez au développement et à la coordination de la stratégie touristique et contribuez à sa mise en œuvre. Missions / conditions d'exercice Missions :
•Impulsion de la stratégie touristique :
-Être acteur(rice) de la mise en œuvre des projets portés par la CCGP dans le cadre du MasterPlan du Tourisme et des Loisirs du Haut-Doubs ;
-Participer aux comités techniques ;
-Piloter le projet de diversification de l’offre du Gounefay ;
-Piloter la transition des sites de ski nordiques du territoire communautaire.

•Gestion du service et de ses missions :
-Gérer l’ensemble du domaine skiable, des sentiers pédestres et VTT ;
-Coordonner l’activité générale du camping ;
-Assurer la gestion administrative du service, la gestion du budget et la recherche de financements ;
-En lien avec les services opérationnels et de l’ingénierie, participer à l’entretien des bâtiments et des infrastructures des différents sites ;
-Établir et animer des relations partenariales avec les acteurs professionnels, associatifs et institutionnels du tourisme et des loisirs.

•Gestion d’équipe :
-Vous assurez la gestion d’une équipe de 8 personnes. Profils recherchés Compétences requises et savoir-être :
-Avoir des capacités managériales ;
-Être autonome, adaptable et disponible ;
-Posséder des qualités rédactionnelles et relationnelles ;
-Savoir gérer des projets et être force de proposition ;
-Connaître les principes de fonctionnement des collectivités territoriales ;
-Connaître le milieu touristique et ses spécificités.