Au sein d’une collectivité de près de 1000 agents, déployant un budget de plus de 180 millions € (fonctionnement et investissement), la Direction générale adjointe Territoire coordonne différentes politiques publiques sectorielles en faveur de la qualité de vie des Terrifortains et participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de solidarité territoriale, notamment dans sa politique de soutien aux communes et intercommunalité.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, en tant que membre de la direction générale, le/la DGA participe au pilotage des dossiers transversaux structurants et à la déclinaison du projet de modernisation de l’administration. Il/elle porte les valeurs de la collectivité – solidarité, respect, confiance, exemplarité, disponibilité, implication – auprès de ses équipes.
Dans son pôle, le/la DGA coordonne et anime la transversalité entre cinq directions comptant près de 250 personnes :
la Direction du patrimoine, la Direction des routes et des mobilités, la Direction de l’environnement, des solidarités territoriales et de l’attractivité, la Direction du développement éducatif, culturel et sportif et la Direction des archives départementales. Le/la DGA s’assure du bon avancement des projets pilotés dans ses directions au service de la réussite du projet de mandat « CAP 2028 ». Cela inclut de :
labellisation « Grand Site de France » et projets structurants au Ballon, développement du site du Malsaucy comme marqueur touristique pour le Département, appui aux projets de constructions bâtimentaires (maisons d’enfants à caractère social et pouponnière) avec une livraison fin 2027. Avec un volume d’investissement annuel moyen de plus 20 millions €, il/elle veille également à la déclinaison du programme pluriannuel d’investissement (PPI) dans le cadre d’une gestion financière optimisée.
VOS MISSIONS :
Contribuer comme membre de la direction générale au pilotage de la collectivité :
* Assister, dans son champ de responsabilité et en lien avec le DGS, le Président et les Élu(e)s dans la définition des orientations stratégiques de la Collectivité et mettre en œuvre les politiques publiques décidées ;
* Venir en accompagnement des élus référents dans les instances et commissions et au besoin représenter la collectivité dans les thématiques portées par la DGA ;
* Relayer parmi ses équipes les informations et les positions des élus référents et de la direction générale pour une circulation fluide et efficace de l’information ;
* Favoriser une politique managériale délégative, y compris en matière de pilotage transversal de projets complexes, au profit de ses directions et ses services, tout en favorisant les remontées d’information au DGS et aux élus référents.
Piloter l’activité et la transversalité de la DGA Territoire :
* Piloter et animer les relations avec les partenaires opérationnels du Département (dont SPL et SEM) sous les consignes du Président et du DGS ;
* Garantir par son expertise la faisabilité et la qualité des projets et des opérations menés dans l’ensemble des politiques publiques sectorielles de sa DGA ;
* Coordonner et animer l’équipe d’encadrants de la DGA, en s’inscrivant à la fois dans une dynamique de projets et dans un fonctionnement par objectifs ;
* Développer des outils de pilotage de l’activité (tableaux de bord, indicateurs de performance, outils de planification) en lien avec la responsable du pôle administratif et financier et l’assistante de direction, qu’il/elle encadre ;
* Piloter les ressources de la DGA, dans une logique d’efficience, garante d’une allocation optimale des moyens humains, financiers et matériels nécessaires aux services ;
* Piloter la préparation du budget de la DGA et notamment assurer la cohérence et la pertinence des propositions budgétaires formulées par les directions ;
* Renforcer la place de l’innovation dans les politiques publiques départementales, de leur élaboration à leur mise en œuvre.
VOS QUALITES ET COMPETENCES :
PROFIL RECHERCHE :
* Manager expérimenté avec une expérience réussie en direction générale (ou de direction technique ou opérationnelle) d’une collectivité locale, vous êtes titulaire de catégorie A+ ou avez un profil contractuel équivalent, vous êtes diplômé/e d’une formation supérieure dans un domaine de compétence de la DGA (ingénierie, aménagement, administration publique) et vous avez une expérience forte dans la conduite de projets complexes dans le domaine des services techniques ;
* Maîtrise approfondie de l’environnement juridique des collectivités territoriales et de ses contraintes (y compris connaissance des compétences et des politiques départementales et de leur cadre règlementaire) ;
* Connaissances éprouvées en termes de commande publique, de finances publiques, de pilotage d’opération d’ampleur en matière d’aménagement du territoire ;
* Capacité à piloter des projets et des équipes dans une démarche de transversalité et de complémentarité, avec une recherche de rationalisation et d'optimisation ;
* Capacité d’analyse sur la faisabilité et la programmation de projets complexes dans les champs techniques ou de service à la population ;
* Capacité à fédérer des réseaux et à négocier avec les différents partenaires;
* Aptitude au portage et à la gestion de projets complexes;
* Maîtrise de la relation cadre territorial - élu ;
* Maitrise des techniques et outils de communication.
NOTRE CADRE DE TRAVAIL ET NOS AVANTAGES
* Poste ouvert par détachement sur emploi fonctionnel (DGAS de département de moins de 900 000 habitants) avec véhicule de fonction ;
* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération ;
* 37h10/semaine, 12 jours de RTT ;
* 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps ;
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS) ;
* Participation employeur à la prévoyance ;
* Offre de formations innovantes ;
* Accompagnement aux concours.
Pourquoi postuler au sein de notre collectivité au service du Territoire du Lion ?
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes :
solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité :
choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!!
Par voie statutaire (Attaché hors classe, Administrateur, Administrateur hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*), jusqu’au 14 septembre 2025 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
Sous réserve de modification pour des raisons de disponibilité du côté de la collectivité, le jury se tiendra fin septembre 2025.
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