Responsable de centre de formation (h/f)

Offre n° 200CDHW Responsable de centre de formation (H/F)

Le/la Responsable de centre de formation pilote l'organisation, le développement et la qualité des actions de formation. Il/elle encadre les équipes, assure la gestion administrative et budgétaire du centre, veille à la satisfaction des apprenants et garantit le respect des réglementations et démarches qualité.

Missions principales :

* Organisation des formations : Planifier les plannings, coordonner les formateurs et les ressources, assurer le bon déroulement des sessions.
* Gestion administrative et financière : Superviser les dossiers stagiaires, garantir la conformité aux exigences des financeurs, suivre les budgets et les indicateurs d'activité.
* Management des équipes : Encadrer et accompagner les formateurs et le personnel administratif, organiser les réunions et suivre les objectifs.
* Développement partenarial : Promouvoir l'offre de formation auprès des entreprises et prescripteurs, entretenir et développer le réseau local.
* Qualité et satisfaction des apprenants : Veiller au suivi pédagogique, analyser les retours, mettre en œuvre des actions d'amélioration continue (Qualiopi).

Le poste est soumis à l'éligibilité au POEI (Préparation opérationnelle à l'emploi individuel).

Conditions d'exercice : 100% télétravail.


Informations contractuelles

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine

Travail en journée : Oui

Salaire

* Salaire brut mensuel de 1815,0 € à 1850,0 € sur 12 mois
* Complémentaire santé

Déplacements : Jamais


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté


Compétences

* Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation (indispensable)
* Définir des ressources pédagogiques (indispensable)
* Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives (indispensable)
* Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
* Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
* Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
* Mettre en œuvre des actions de communication
* Organiser et piloter un programme de formation
* Organiser le travail d'une équipe
* Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
* Présenter et promouvoir une formation


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de sens des responsabilités


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs
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