Gestionnaire de paie (h/f)

Voir Ensemble développe ses services auprès d'un large éventail de publics, de la petite enfance aux aînés. Elle impulse un mode d'accompagnement visant à reconnaître chaque personne handicapée comme actrice de sa propre vie, dans son identité, son histoire, sa culture, ses besoins et ses projets.
Voir Ensemble recrute pour son Pôle Hauts de France basé à LOOS (59120).

Un Gestionnaire de paie / RH (H/F)
En contrat à durée indéterminée à 0,40 ETP
Poste à pourvoir le 2 mai 2026

Composé de 2 services :

L'ESAT Renaissance a été créé en 1964 pour les personnes en situation de déficience visuelle, il a un agrément de 32 ETP, soit environ 40 travailleurs. Il dispose de divers ateliers :
- Le cannage de chaises,
- L'édition adaptée,
- Boutiques,
- La sous-traitance,
- La restauration et restaurations rapides

Service REMORA : créé en 1997 pour l'accompagnement à l'autonomie des personnes en situation de handicap visuel, dispose de 3 activités :
- Le SAVS Nord,
- Le SAVS Pas de Calais,
- Le service d'Appuis à l'Emploi Hauts de France et Bas Rhin,

Missions :

Gestionnaire de paie/RH du pôle, vous :

- Elaborez les bulletins de paie des salariés des 2 services
- Elaborer les bulletins de rémunération des travailleurs de l'ESAT
- Déclarez les cotisations sociales
- Déclarez les arrêts maladies, arrêts accidents de travail, .
- Effectuez le suivi des remboursements IJSS arrêts maladie, accidents du travail / de trajets
- Assurez la réparation analytique des salariés et travailleurs
- Assurez les relations avec les organismes sociaux
- Participez à la réalisation des budgets prévisionnels et des bilans de la partie masse salariale

Vous pourrez avoir l'appui de la Directrice Ressources Humaines et les autres gestionnaires de paie de l'association.

Profil :
- Diplôme minimum Bac + 2
- Connaissance du médicosocial (Convention Collective 66) et des ESAT
- Connaissance du logiciel GESSI (AXAPA) serait un plus
- Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), autonome