Directeur/trice multi accueil (h/f)

Offre n° 202XCGS Directrice Multi accueil (H/F)

Nous recherchons une Directrice Multi-Accueil disponible immédiatement. Le poste est à pourvoir le 16 février 2026.


Rôles et responsabilités

* Encadrement dune équipe pluridisciplinaire de professionnels placés sous sa responsabilité
* Participation à lencadrement des enfants en contribuant à leur éveil et leur développement individuel, dans un environnement collectif en assurant la sécurité, la santé et le bien-être moral et physique
* Garantir la mise en œuvre et le bon déroulement des projets de son service dans le respect des normes et des règlements applicables aux EAJE
* Assurer la logistique et ladministration de sa structure
* Participer aux actions transversales de l association


Informations complémentaires

* Compétences managériales et stratégiques
* Compétences comportementales / relationnelles
* Déplacements au sein des sites de l association et des partenaires / interlocuteurs externes
* Horaires irréguliers avec amplitude horaire variable
* Aisance informatique et à la dématérialisation

Merci dadresser votre candidature avec CV et lettre de motivation


Conditions et cadre

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail selon un rythme irrégulier et des pics dactivité

Conditions de travail : En contact avec du public


Salaire et déplacements

* Primes
* Basé sur la grille de salaire conventionnelle

Déplacements : Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - Educateur de Jeunes Enfants. Cette formation est indispensable


Compétences

* Concevoir un projet éducatif (Cette compétence est indispensable)
* Rédiger un rapport, un compte rendu dactivité (Cette compétence est indispensable)
* Animer, coordonner une équipe
* Assurer la gestion administrative et financière dune activité
* Coordonner des équipes pluridisciplinaires
* Coordonner les activités pédagogiques de létablissement
* Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants
* Élaborer, suivre et piloter un budget
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
* Gérer les ressources d’un service ou d’un établissement d’accueil d’enfants
* Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
* Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de lactivité (tableaux de bord de production, relevés dincidents, qualité...)


Savoir-être professionnels

* Avoir lesprit déquipe
* Etre à lécoute, faire preuve dempathie
* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Autres activités récréatives et de loisirs


Employeur

0 salarié (nayant pas deffectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l&aposannée de référence)


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