Chargé/e de magasin automobile h/f

Dans le cadre de notre activité liée à l'amélioration de la performance des réseaux des constructeurs automobiles, nous recherchons un/e Chargé/e de magasin automobile H/F afin d'intégrer notre Pôle Business Consulting, en implant chez l'un de nos clients.

Vos missions :

Gestion des pièces et des stocks :
- Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons de pièces détachées et accessoires
- Vérifier la conformité des livraisons (quantité, référence, état)
- Participer à la mise en stock physique et informatique
- Contribuer aux inventaires (tournants et annuels)
- Signaler les anomalies de stock (écarts, casses, manquants)

Support à l'atelier et au comptoir :
- Préparer les commandes de pièces pour l'atelier mécanique et carrosserie
- Aider au service comptoir interne et externe si nécessaire
- Participer à la gestion des retours et échanges de pièces

Organisation et logistique :
- Maintenir le magasin propre, organisé et sécurisé
- Respecter les règles de stockage (pièces lourdes, produits dangereux, etc.)
- Optimiser le rangement pour faciliter la disponibilité des pièces

Qualité, sécurité et procédure :
- Respecter les règles de sécurité et d'hygiène
- Appliquer les procédures qualité et les indicateurs de performance (délais, fiabilité)
- Contribuer à la satisfaction client interne et externe

Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement Après-Vente automobile et êtes capable de comprendre et d'appliquer des consignes précises. Rigoureux/se et fiable, vous accordez une importance particulière au respect des règles, des procédures et des délais. Votre sens de l'organisation, votre ponctualité et votre sérieux dans l'exécution des missions sont reconnus.
Doté/e d'une bonne capacité d'apprentissage, vous savez monter en compétences rapidement dans un environnement structuré. Enfin, votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.

Ce que nous vous proposons :
- Une mutuelle performante (prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA)
- Titre restaurant via carte SWILE (10.50euros / jour, participation de DEKRA à 60%)
- Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.)
- Un programme de cooptation attractif

Votre carrière :
- DEKRA encourage la mobilité interne au sein du groupe
- Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme E-learning - Global LMS).

Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.