Gestionnaire paie & administration du personnel - h/f

Contrat de travail : CDI

Poste à pourvoir : Dès que possible

Expérience requise : Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire

Localisation : Montpellier

Secteur d’activité : Production d’Energies Renouvelables (Eolienne & Photovoltaïque)

Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous êtes identifié(e) comme l’Expert Paie en interne et prenez en charge les missions suivantes :

Gestion de la Paie (environ 400 bulletins) :

* Transmettre et contrôler les éléments variables de paie via le SIRH avec la gestionnaire de paie du logiciel dédiée ;
* Contrôler les charges sociales mensuelles et trimestrielles, déclarer les cotisations annuelles (de type DOETH) ;
* Contrôler les clôtures comptables sociales (trimestrielles & annuelles) ;
* Assurer la veille sociale et mettre à jour les éléments (SMIC, mutuelle...) ;
* Relations internes : Répondre aux questions des collaborateurs (bulletins, cotisations, net imposable, prélèvement à la source… et collaborer avec les services contrôle de gestion, comptabilité, direction.

Administration du Personnel :

* Gestion mensuelle et suivi facturation des titres restaurants ;
* Suivre les absences (congés, arrêts maladie, maternité, etc.)
* Gérer les dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage).

SIRH :

* Être le référent du paramétrage de l'outil de Paie et SIRH (Nibelis) ;
* Mettre en œuvre les évolutions, former et assister les utilisateurs.

Réglementaire :

* Suivre les évolutions légales et conventionnelles en matière de droit de travail et des cotisations/protections sociales.

Amélioration continue et projets transversaux :

* Être force de proposition dans l'amélioration des outils et pratiques (efficacité, sécurisation, qualité de service) ;
* Participer activement à divers projets RH transversaux.

Rémunération fixe selon expérience + Rémunération variable individuelle sur objectifs (5 % du salaire brut annuel) + Participation/Intéressement + Prime vacances + Plan Epargne Entreprise + Tickets restaurants + Mutuelle + Prévoyance.

2 jours de télétravail / semaine possible.