Rattaché.e à la Responsable Développement RH et Référente Handicap Nationale, vous serez amené.e à travailler sur des sujets impactants :
1/ Mission DEVELOPPEMENT RH :
* Travailler sur les campagnes d’entretiens RH : Entretiens professionnels, bilans de carrières, entretiens annuels;
* Participation aux campagnes de communication;
* Collaboration avec la DSI pour faire évoluer l’outil (recettes SAP);
* Traitement et analyse des données en fin de campagne.
2/ Mission HANDICAP :
* Participation à la rédaction de la Gazette Handicap;
* Création de plans de communication pour présenter les projets aux collaborateurs : webinaires, sessions de formation, actu handicap Groupe, témoignages collab.. etc.;
* Participation aux interviews et témoignages des collaborateurs en situation de handicap;
* Organisation et déploiement des DuoDay : communication, inscription des collaborateurs, sélection des candidats en situation de handicap, création des duos, préparation des supports internes… (ce sera d’ailleurs votre premier projet dont vous aurez la responsabilité à votre arrivée 😊 );
* Elaboration du programme dans le cadre de la Semaine Européenne de l'Emploi des Personnes Handicapées et mise en œuvre des actions proposées aux collaborateurs;
* Préparation et participation aux réunions de suivi Mission Handicap (COPIL & Flash Mission Handicap).
En complément de ces missions concrètes, vous serez amené.e à participer activement à des créations de modules e-learning, préparer des supports destinés aux CSE, préparer le Bilan Annuel de suivi de l’Accord Handicap, benchmarker les actions de sensibilisation.. etc.
A votre arrivée, vous serez formé.e pour monter en compétences sur les sujets du Handicap en Entreprise.
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