Asvp

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi -Sous l'autorité du maire et en lien direct avec la secrétaire générale, l’ASVP exerce des missions de police sur la voie publique. Il possède des compétences de police judiciaire en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publiques. Il recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence
-Il assure des missions de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route, au code des transports, au code de l'environnement ou au code des assurances
-Il élabore et assure la diffusion des arrêtés municipaux et des actes officiels. Il met à jour les tableaux d'informations du village
-Il participe à l'organisation et au bon déroulement des manifestations communales et des cérémonies officielles
-Il contribue à la mise en place des signalétiques adéquates pour les festivités, cérémonies et occupation du domaine public
-Il gère les objets trouvés
- Gestion du marché dominical régie de recettes et placier Missions / conditions d'exercice ASVP :
- Assurer la sécurité aux abords du groupe scolaire et des missions de prévention aux abords des écoles
- Veiller et prévenir en matière du maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes (article L581-40, 7e du Code de l'environnement)
- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage (article R. 571-92 du Code de l'environnement)
- Relever par rapport les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics (article L13-12-1 du Code de la santé publique)
- Constater les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules
- Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons
- Constater la contravention au Code des assurances en cas de non apposition d'un certificat valide sur un véhicule (article du Code des assurances et article R 130-4 du Code de la route
- Assurer une relation de proximité avec la population et le maintien du lien social en milieu rural
- Établir des rapports d'activités et des comptes-rendus de missions
Gestion du marché dominical :
- Accueillir et placer les commerçants et forains (abonnés et passagers) et encaisser les droits de place
- Veiller à l’application et au respect de la réglementation relative aux marchés d’approvisionnement et du règlement municipal du marché
- Tenir les régies de recettes des marchés
- Gérer les litiges entre ou avec les commerçants
- Ouvrir les séances des marchés
- Vérifier la situation administrative des commerçants
- Vérifier le respect du stationnement par les commerçants
- Rappeler aux commerçants la libération des places des marchés aux horaires déterminés dans l’arrêté municipal
- Sensibiliser les commerçants pour l’évacuation des déchets
- Contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention
- Gérer les contestations liées au placement et aux droits de place
- Gérer la présence des commerçants non enregistrés, non autorisés, voire en situation irrégulière
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure, des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises et rendre compte des faits au régisseur suppléant de façon hebdomadaire
- Travail en extérieur par tous temps sur la voie publique
- Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés et les dimanches
- Travail en autonomie et en équipe avec les autres services de la Mairie
- Gestion des litiges
- Encaissement et transport d’espèces
- Port d'une tenue spécifique
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées Profils recherchés - Capacité à gérer une régie
- Connaissance en gestion des conflits
- Connaissance de la réglementation en matière de commerce non sédentaire
- Bonnes connaissances et utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook...)
- Appliquer les prérogatives de son domaine de compétence
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission et de prévention
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Être disponible et réactif
- Avoir un sens aigu du service public
- Respecter la déontologie et le secret professionnel
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, être calme, posséder une forte maîtrise de soi
- Être courtois et posséder de réelles qualités relationnelles
- Avoir le sens des responsabilités
- Rigueur face aux exigences et demandes particulières
- Capacité à rappeler la règle et à la faire respecter
- Avoir le sens du commerce
- Disponible, autonome
- Qualités relationnelles
- Bonne condition physique (présence physique sur les marchés)