Dans le cadre d’une création d’agence, et rattaché/e au Directeur des Opérations - Région, vous intervenez au sein de l’équipe Travaux d’ALTERESCO, sur le périmètre Hauts-de-France.
Vous prenez en charge le suivi de chantiers axés sur la rénovation et la réhabilitation thermique, en rénovation lourde, en milieu occupé, avec une attention particulière à l’amélioration thermique et bas carbone, sur des ouvrages tels que logements, bâtiments tertiaires et fonctionnels.
Nous relevons notamment le défi de la rénovation énergétique, environnementale et numérique en réalisant des projets EnergieSprong.
Tout démarre avant le début des travaux : vous êtes responsable de la mise en place du chantier, du contrôle des budgets prévisionnels, et de la conformité du dossier administratif. Vous mettez en place les méthodes, ainsi que les moyens humains et matériels nécessaires pour atteindre votre objectif : livrer un chantier de qualité, sécurisé, dans les délais et le budget impartis, tout en garantissant la satisfaction du client.
Une fois le chantier lancé, vous coordonnez les différents acteurs (fournisseurs, sous-traitants…) et planifiez le travail de chacun, tout en contrôlant la qualité des travaux réalisés.
Sensible aux enjeux de sécurité, vous appliquez et faites respecter les consignes pour assurer de bonnes conditions de travail.
Au-delà du terrain, vous représentez l’entreprise auprès du client, assurez les synthèses techniques et architecturales, et maîtrisez la rentabilité de vos projets.
Selon la typologie et la taille des chantiers, vous pouvez encadrer un/une Chargé/e de relations locataires.
Vous portez les valeurs de l’entreprise et accordez une attention particulière aux besoins de nos clients dans toutes vos missions.
Diplômé/e idéalement d’un Bac+5 et avec plus de 5 ans d’expérience en conduite de travaux, notamment dans la réhabilitation et la performance énergétique en milieu occupé, vous avez géré plusieurs chantiers dans ce domaine.
Vous êtes reconnu/e pour votre expertise technique, qui vous permet d’être un/e interlocuteur/trice de qualité et reconnu/e auprès de vos interlocuteurs.
En plus de votre connaissance des chantiers TCE, vous possédez un bon sens relationnel, d’écoute et de diplomatie, pour mener vos projets sereinement.
Informations supplémentaires :
Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaître.
Notre processus de recrutement nous permet d’évaluer vos compétences et votre expérience, mais c’est aussi l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons réaliser ensemble.
Vos motivations, votre projet :
Dans votre candidature, expliquez-nous en quelques lignes pourquoi vous souhaitez rejoindre notre équipe, et n’oubliez pas de joindre votre CV.
L’entretien avec un/e Recruteur/trice :
Après une première sélection, vous serez contacté/e pour un entretien RH afin de vérifier l’adéquation entre votre projet et nos attentes.
Les entretiens avec les opérationnels :
Si le premier entretien est concluant, vous rencontrerez des représentants de votre métier et votre futur Manager, pour mieux vous projeter dans le poste et l’environnement de travail. Vous pourrez aborder tous les aspects du poste et de l’équipe. Selon les compétences, un test peut être demandé.
La proposition d’embauche :
Si nous souhaitons collaborer, une offre vous sera faite. En acceptant, nous préparerons votre contrat et organiserons votre intégration. Vous resterez en contact avec votre Recruteur/trice qui vous tiendra informé/e de l’avancement de votre candidature.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes les candidatures, sans discrimination, pour favoriser la diversité.
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